05 Eindejaarstoelage - GGC

Paritair (sub-)Comité nr.:
319.00.00-00.00

Bijwerking: 15/12/2023
Geldig vanaf: 01/01/2001

In het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten werd op 17 december 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een eindejaarstoelage (nr. 61936/CO/319). Zij werd gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst houdende toekenning van een eindejaarstoelage gesloten op 17 december 2019 (nr. 156938/CO/319- zie artikels 4 en 10).

1. Bedragen

Deze premie (2023) bestaat uit 3 delen:

• 1ste vast geïndexeerd gedeelte: 251,33 EUR;
• 2de vast geïndexeerd gedeelte: 454,02 EUR;
• variabele gedeelte: 2,5% van het geïndexeerd bruto jaarloon⁽¹⁾ van de werknemer.

+ Aanvulling : 329,61 EUR 

+ Aanvulling "Premie 2023" : 1415,52 EUR.

OPGELET:

De GGC indexeert de forfaitaire bedragen op een andere manier (andere basis van index, coëfficiënt…). Hun cijfers voor 2018 zijn de volgende:

• eerste vast geïndexeerd gedeelte: 453,77 EUR;
• tweede vast geïndexeerd gedeelte: 259,6 EUR.

_{(1) de uitkomst van de vermenigvuldiging met 12 van het geïndexeerd baremiek brutoloon aan de betrokkene verschuldigd voor de maand oktober van het in aanmerking genomen jaar, desgevallend met inbegrip
van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van andere premies, toeslagen of vergoedingen.}

2. Toekenningsvoorwaarden

Het volledige bedrag van de eindejaarstoelage wordt toegekend aan de werknemer die een functie uitoefent die het uitvoeren van werkelijke of daarmee gelijkgestelde volledige arbeidsprestaties omvat en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referentieperiode

3. Referteperiode

De referentieperiode is de periode gaande van 1 januari tot 30 september inclusief van het betrokken jaar.

Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand⁽¹⁾ tijdens de referentieperiode geeft recht op 1/9^de van de toegekende toelage.

_{(1) Iedere verbintenis welke is aangegaan voor de zestiende dag van de lopende maand.}

4. Betalingsdatum

De eindejaarstoelage wordt in éénmaal uitbetaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar.

5. Pro rata

Als de werknemer de gehele toelage niet kan genieten in het kader van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen tijdens of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag van de toelage vastgesteld naar rata van de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties

Het bedrag van de toelage voor de deeltijds tewerkgestelde werknemer wordt berekend naar rata van de duur van de arbeidsprestaties die hij in de loop van de referentieperiode heeft of zou hebben gepresteerd.

6. Gelijkstelling

De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze bedoeld in de artikelen en 41 van het Koninklijk Besluit van 30 maart tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.

7. Uitsluiting 

De eindejaarstoelage is niet verschuldigd:

• aan om dringende reden ontslagen werknemers;
• voor arbeidsprestaties die zijn verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt;
• voor arbeidsprestaties verricht in het kader van een studentencontract;
• voor arbeidsprestaties verricht in het kader van een vervangingscontract indien de vervangen werknemer de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk ontvangt;
• de werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling van de toelage van het in aanmerking genomen jaar.

8. Historiek van bedragen

8.1. Vast geïndexeerd gedeelte

	1ste VAST GEÏNDEXEERD GEDEELTE	2de VAST GEÏNDEXEERD GEDEELTE
2001	161.40 EUR	287.09 EUR
2002	163.19 EUR	290.28 EUR
2003	165,74 EUR	294.80 EUR
2004	169.20 EUR	300.96 EUR
2005	172.11 EUR	306.14 EUR
2006	175.38 EUR	311.96 EUR
2007	178.52 EUR	317.54 EUR
2008	187.09 EUR	332.79 EUR
2009	186.00 EUR	330.86 EUR
2010	190.74 EUR	339.29 EUR
2011	196,62 EUR	349,76 EUR
2012	201,51 EUR	358,46 EUR
2013	203,40 EUR	361,81 EUR
2014	203,60 EUR	362,17 EUR
2015	204,47 EUR	363,72 EUR
2016	206,75 EUR	367,77 EUR
2017	210,35 EUR	374,17 EUR
2018	214,39 EUR	381,36 EUR
2019	216,86 EUR	385,73 EUR
2020	219,12 EUR	389,74 EUR
2021	224,57 EUR	399,39 EUR
2022	248,33 EUR	441,63 EUR
2023	255,31 EUR	454,02 EUR

8.2. Aanvulling

• 2023: 329,61 EUR;
• 2022: 320,58 EUR;
• 2021: 289,91 EUR;
• 2020: 282,91 EUR;
• 2019: 280 EUR.

8.3. Eenmalige premie

• 2023: 1415,52 EUR;
• 2022: 1179,42 EUR;
• 2021: 510,09 EUR.

8.4. Bedrag berekend door GGC

• Geïndexeerd gedeelte:
  • 2023: 453,77 EUR;
  • 2022: 441,38 EUR;
  • 2021: 420,60 EUR;
  • 2019: 400,80 EUR;
  • 2018:  398,89 EUR.
• Bruto jaarlijkse premie:
  • 2023: 259,6 EUR;
  • 2022: 249,51 EUR;
  • 2021: 230,51 EUR;
  • 2019: 221,56 EUR;
  • 2018: 221,56 EUR.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 17/12/2001	Registratienr 61936	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 03/01/2002		Registratiedatum 04/04/2002
Onderwerp eindejaarspremie
BS Bericht van neerlegging 25/04/2002		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/10/2006		Gepubliceerd in het B.St. van 15/12/2006
Keywords EINDEJAARSPREMIE

Datum CAO 17/12/2019	Registratienr 156938	Geldig van 01/12/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 23/12/2019		Registratiedatum 06/02/2020
Reikwijdte Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten die erkend en/of gesubsidieerd worden door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Onderwerp Eindejaarstoelage.
BS Bericht van neerlegging 17/02/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 20/12/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 04/02/2021
Keywords EINDEJAARSPREMIE

Historiek
01/01/2001	31/12/2050	05 Eindejaarstoelage - GGC