040101 Bezoldigingsvoordwaarden in de inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie

Paritair (sub-)Comité nr.:
319.00.00-00.00

Bijwerking: 16/12/2014
Geldig vanaf: 01/01/2001

In het paritair comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten werd op 17 december 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende harmonisatie van de barema's, de overeenstemming van de functies, het gemiddeld gewaarborgd minmumloon, het koppelen van de lonen aan het index. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 18 april 2002 onder het nr. 62103/CO/319. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 4 mei 2002.

Zij werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2014 (geregistreerd op 16 september 2014 onder het nr. 123389/CO/319; bericht van neerlegging in het Belgisch Staatsblad van 25 september 2014). Deze CAO treedt in werking met ingang van 1 januari 2001 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereekomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten welke ressorteren onder het paritair comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Artikel 2

Onder werknemers dient men het mannelijk en vrouwelijk bedienden- en werkliedenpersoneel te verstaan.

Artikel 3

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, verstaat men onder «referentiebarema's» de barema's die van kracht zijn in de instellingen en diensten die ressorteren onder het paritair subcomité van de gezondheidsdiensten 305.01, geïndexeerd.

Artikel 4

De partijen komen overeen om de barema's die van kracht zijn op datum van de ondertekening van deze overeenkomst, geleidelijk aan te passen aan de referentiebarema's.

Deze aanpassing gebeurt over een tijdspanne van vijf jaar, in schijven van 20%. De vijf verhogingen vinden plaats op en vanaf 1 januari 2001, 2002, 2003, 2004 en 2005, rekening houdende met de referentiebarema's geïndexeerd op 1 december 2000, 2001, 2002, 2003 en 2004.

Artikel 5

Voor de toepassing van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, beroepen de partijen zich op volgende tabel:

Baremieke referenties van toepassing vanaf 1 januari 2001. Deze worden overgenomen van de nomenclatuur van de barema's die van toepassing zijn in het Paritair Subcomité 305.01.

(...)

Artikel 6

De CAO die de toekenning van een speciale vergoeding regelt artikel 5, CAO van 01.03.1994 betreffende van het geldelijk statuut van het personeel (K.B. 21.12.1994 B.S. 23.02.1995), gewijzigd bij CAO van 07.10.1996 (K.B. 10.06.1998 - B.S. 26.08.1998) - wordt vanaf 1 januari 2001 in de basisloonschaal geïntegreerd.

Artikel 7 - Overgangsstelsel

In geval de thans aan een personeelslid overeenkomstig de vroegere barema's toegekende loonschaal, inbegrepen de speciale vergoeding, van PC 319.00 (index 1,2434 - aanpassing op 1 september 2000), voordeliger is dan de overeenkomstig deze collectieve arbeidsovereenkomst toe te kennen loonschaal, mag het personeelslid dat deze voordeliger loonschaal geniet op 1 januari 2001, daarvan blijven genieten in overgangsstelsel.

(...)

Artikel 9 - Minimum gewaarborgd

Vanaf 1 januari 2001 wordt het minimum gewaarborgd loon, aan 100% van de werknemers van 21 jaar of ouder, vastgesteld op een jaarlijks basisbedrag van 513.786 BEF/12.736,43 EUR. Dit cijfer stemt overeen met 42.815 BEF/1.061,37 EUR per maand en 260,01 BEF/6,45 EUR per uur.

Artikel 10

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de CAO van 01.03.1994 betreffende het geldelijk statuut van het personeel (K.B. 21.12.1994 - B.S. 23.02.1995), gewijzigd bij CAO van 07.10.1996 (K.B. 10.06.1998 - B.S. 26.08.1998).

Artikel 11

De gelijkstellingen van categorieën, zoals verworven op 31/12/2000 blijven behouden. Voorbeeld: 10 jaar in klasse 3 is gelijkgesteld met klasse 2.

Artikel 12

De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen die toegekend worden door deze collectieve arbeidsovereenkomst enkel effectief aan de werknemers zullen toegekend worden, voorzover de Regering van het Brussels hoofdstedelijk gewest en het Verenigd Collège van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie integraal het akkoord van 29 juni 2000, punt 5, 1° uitvoeren en het aanhangsel d.d. 19 juli 2001 aan ditzelfde akkoord. Ze komen tevens overeen om diezelfde overheidsinstanties te informeren inzake de juiste tenuitvoerlegging van deze overeenkomst.

Artikel 13

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Ze wordt van kracht op 1 januari 2001. Ze kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van één jaar, bij een post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité van de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten, die de ondertekenende partijen hierover in kennis stelt.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 24/06/2014	Registratienr 123389	Geldig van 01/01/2001	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 01/08/2014		Registratiedatum 16/09/2014
Onderwerp harmonisatie van de barema's, de overeenstemming van de functies, hetgemiddeld gewaarborgd minimumloon, het koppelen van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
BS Bericht van neerlegging 25/09/2014		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 03/04/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 20/04/2015
Keywords LONEN, FUNCTIECLASSIFICATIE

Datum CAO 17/12/2001	Registratienr 62103	Geldig van 01/01/2001	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 14/01/2002		Registratiedatum 18/04/2002
Onderwerp harmonisatie van de barema's,de overeenstemming van de functies,het gemiddeld gewaarborgd minmumloon,het koppelen van de lonen aan het index
BS Bericht van neerlegging 04/05/2002		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 03/04/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 20/04/2015
Keywords LONEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN

Historiek
01/01/2001	31/12/2999	040101 Bezoldigingsvoordwaarden in de inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie