In het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtdiensten werd op 13 november 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel 2de pijler. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 2 juli 2015 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 22 juli 2015.

Deze CAO werd gewijzigd door de CAO van 30 maart 2016 gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtdiensten. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 6 juni 2016 onder het nr. 133132/CO/317. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 juni 2016.

Het solidariteitsreglement bij deze CAO werd gewijzigd door de CAO van 22 december 2017 gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtdiensten. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 22 februari 2018 onder het nr. 144702/CO/317.

Tekst van de CAO van 13 november 2014

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.

Hoofdstuk II - Doelstelling, in werking treding, financiering, beheer en inrichting

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 2014, betreffende de invoering van een solidariteitsreglement (die onder het nummer 121177/CO/317 werd geregistreerd), als enig onderwerp het sectoraal pensioenstelsel 2de pijler ingelast door de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2009 om te zetten in een sociaal sectoraal pensioenstelsel, conform de beschikkingen van artikel 10 van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid, en zijn uitvoeringsbesluiten (hierna genoemd WAP).

Artikel 3

Het sectoraal pensioenstelsel wordt van kracht op 1 januari 2014 en is verplicht voor alle werknemers en alle werkgevers bedoeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 4

Het stelsel wordt gefinancierd door middel van een globale bijdrage ten laste van de werkgevers die vanaf 1 januari 2014 wordt vastgelegd op 0,50% van de lonen van de aangeslotenen zoals bepaald in artikelen 3 en 4 van het hierbij gevoegde pensioenreglement. Deze bijdrage moet verhoogd worden met de sociale lasten en taksen die erop van toepassing zijn. Het niveau van bijdrage kan aan het begin van elk jaar verhoogd worden door de inrichter bedoeld in artikel 2, handelend krachtens van zijn statuten.

Vanaf 1 januari 2016 wordt deze bijdrage gebracht op 0,60 per cent van de lonen van de aangeslotenen. (CAO van 30/03/2016 nr. 133132/CO/317)

Artikel 5

Het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Bewaking, is de inrichter in de zin van artikel 3, §1, 5° a) van de WAP. De beslissing om het pensioenstelsel in te stellen, te wijzigen of op te heffen is de exclusieve bevoegdheid van de inrichter door een meerderheid van 80% van de stemmen van de, in de algemene vergadering aangeduide leden die de werkgevers vertegenwoordigen en 80% van de stemmen van de, in de algemene vergadering aangeduide leden die de werknemer vertegenwoordigen.

Verder kan de inrichter, zonder het pensioenstelsel te wijzigen of op te heffen, alle maatregelen treffen die vereist zijn voor de goede uitvoering ervan, en in het bijzonder in uitzonderlijke gevallen of in gevallen die niet voorzien zijn door het pensioenreglement dat bij deze overeenkomst is gevoegd.

Artikel 6

De inrichter zal de uitvoering van het pensioenstelsel toevertrouwen aan een pensioeninstelling die hij zal kiezen op objectieve basissen en na een vergelijkende studie, onder de instellingen die aan de regels betreffende de uitvoering van een sectoraal pensioenstelsel beantwoorden, zoals bepaald door de WAP.

Artikel 7

Het beheer van de solidariteitstoezegging van het sectoraal pensioenplan wordt toevertrouwd aan het Fonds S2P.

Artikel 8

Het beleid van het pensioenstelsel streeft als enig doel de rechtmatige belangen van de aangeslotenen na, met uitsluiting van om het even welk ander doel, en rekening houdend met de principes van degelijk bestuur.

Artikel 9

Indien de door de inrichter gekozen pensioeninstelling niet paritair wordt beheerd, wordt een toezichtcomité samengesteld in overeenstemming met artikel 41, §2 van de WAP. Dit comité is voor de helft samengesteld uit leden die de werknemers vertegenwoordigen, jegens wie de pensioenverbintenis is aangegaan en die door de delegatie van de werknemers binnen de inrichter worden aangesteld, en voor de andere helft uit vertegenwoordigers van de werkgevers, die door de delegatie van de werkgevers binnen de inrichter worden aangesteld. Dit comité ziet toe op de uitvoering van het pensioenstelsel en wordt door de pensioeninstelling in het bezit gesteld van de verklaring evenals het verslag van tranparantie beoogd door de artikelen 41bis en 42 van de WAP voor de communicatie ervan aan de inrichter. Ingeval de pensioeninstelling die door de inrichter wordt gekozen paritair wordt beheerd, hangt de oprichting van een toezichtcomité af van de beslissing van de inrichter, die handelt in toepassing van zijn statuten.

Hoofdstuk III - Slotbepalingen

Artikel 10

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang op 1 januari 2014 en is afgesloten voor een onbepaalde duur.

§2. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009 (K.B. 28 april 2010 - B.S. 16 juni 2010), zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 2014 (die onder het nummer 121175/CO/317 werd geregistreerd) betreffende de invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel 2de pijler en annuleert de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 2014 (die onder het nummer 121177/CO/317) betreffende de invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel.

§3. Zij kan door een van de ondertekenende partijen worden opgezegd per aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings en/of toezichtsdiensten, mits een opzeggingstermijn van 6 maanden.

Artikel 11

De opzegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst op aanvraag van één van de contracterende partijen kan slechts plaatsvinden indien de inrichter vooraf de beslissing neemt om de sectorale pensioenregeling op te heffen.

Artikel 12

Het pensioenreglement  en het solidariteitsreglement tot vaststelling van de rechten en verplichtingen van de inrichter, de werkgevers, de aangeslotenen en/of hun rechthebbenden, evenals de toetredingsvoorwaarden en de regels betreffende de uitvoering van het pensioenstelsel wordt als bijlage bij deze overeenkomst gevoegd. In uitvoering van artikel 31, §2, eerste alinéa van de WAP, wordt overeengekomen dat de procedure bij uittreding, zoals beoogd door artikel 3, §1, 11° a) van de WAP geregeld wordt door artikel 17 van het pensioenreglement.

Artikel 13

De nietigheid of het niet-uitvoerbare karakter van één van de beschikkingen van deze overeenkomst brengt de geldigheid of het uitvoerbare karakter van de andere beschikkingen niet in gedrang.

Bijlage - Pensioenreglement

Klik op het nr. van de CAO om deze bijlage te raadplegen