480101 Beroepsopleiding
Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00
Bijwerking: 16/04/2020
Geldig vanaf: 01/01/2020
Geldig tot: 31/12/2022
Opleidingsinspanning van drie dagen gemiddeld, per voltijds equivalent, voor de jaren 2019-2020 samen.
1. Principe
- Werknemers versterken op de algemene arbeidsmarkt.
2. Modaliteiten
- De werkgever voorziet in zijn onderneming jaarlijks in een collectief opleidingsvolume, gelijk aan het aantal voltijdse equivalente werknemers op 31 december van het vorige jaar, vermenigvuldigd met minimaal:
- 2 dagen voor het jaar 2018
- 3 dagen voor het jaar 2019
- 4 dagen voor het jaar 2021
- 5 dagen vanaf 2023
- De werkgever dient dit collectief opleidingsvolume vanaf 1 januari 2018 aan te wenden voor de organisatie van opleidingen voor de werknemers van zijn onderneming, met dien verstande dat elke voltijdse werknemer per periode van 5 jaar over een individueel opleidingskrediet van minstens 10 opleidingsdagen beschikt.
- De organisatie ervan kan zowel individueel of collectief zijn; klassikaal of digitaal, verstrekt worden onder de vorm van seminaries, studiedagen, coachingtrajecten, praktijkoefeningen, recyclage,...
3. Duur
- Wordt bedoeld met een opleidingsdag: een dag van 7,40 uur voor medewerkers werkzaam in het vijfdagenstelsel en 6,17 uur voor medewekers werkzaam in het zesdagenstelsel.
4. Controle
- De werkgever verstrekt elk jaar aan elke werknemer de stand van zijn individueel opleidingskrediet op datum van 31 december van het afgelopen jaar.
- De werkgever schrijft de opleidingen in op de sociale balans, gevoegd bij de jaarrekening van zijn onderneming.
- Jaarlijks, stelt de werkgever een opleidingsoverzicht op.
- De onderneming maakt dit overzicht uiterlijk voor 1 maart, en voor het eerst voor 1 maart 2019, over aan de voorzitter van het paritair comite.
- De ondernemingen met een ondernemingsraad of met een syndicale delegatie leggen dit opleidingsoverzicht ook voor aan de ondernemingsraad en bij ontstentenis aan de syndicale delegatie.
5. Bijzondere bepalingen
- De waardenvervoeder moet, als hij wordt ontslagen, de vorming kunnen volgen hetgeen hem moet toelaten om het attest van de algemene competenties van een bewakingsagent te bekomen op kosten van de waardentransportonderneming die hem ontsloeg.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
05/12/2019 |
Registratienr
157026 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
23/12/2019 |
Registratiedatum
11/02/2020 |
||
Onderwerp
Vorming. |
|||
BS Bericht van neerlegging
11/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/12/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
20/01/2021 |
||
Keywords
OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/09/2023 | 31/12/2050 | 480101 Individueel opleidingsrecht |
01/01/2023 | 31/08/2023 | 480101 Individueel opleidingsrecht |
01/01/2020 | 31/12/2022 | 480101 Beroepsopleiding |
01/10/2018 | 31/12/2019 | 480101 Beroepsopleiding |
01/01/2018 | 30/09/2018 | 480101 Beroepsopleiding |
01/09/2005 | 31/12/2017 | 480101 Beroepsopleiding |