1004 1002 Eindeloopbaandag

Eindeloopbaandag

De werknemers die 55 jaar zijn of ouder en minimaal 10 jaar ononderbroken anciënniteit in de sector hebben, hebben recht op één recurrente eindeloopbaandag per kalenderjaar. Onder werknemers wordt verstaan zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeiders of bedienden.

Hij wordt bekomen in het kalenderjaar waarin de werknemer de leeftijd van 55 jaar bereikt.

Deze dag wordt beschouwd als dag vrijgesteld van arbeidsprestaties met behoud van loon en wordt zo aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Toewijzingscriteria

§1. Voor de werknemers die voltijds tewerkgesteld zijn, wordt het anciënniteitsverlof uitbetaald ten belope van 7,4 uur aan een gemiddeld loon in een regeling van 5 dagen/week en van 6,17 uur in regeling van 6 dagen/week. Voor de deeltijdse werknemers gebeurt de uitbetaling naar rato van hun arbeidsregeling.

Onder gemiddeld loon wordt verstaan het loon zoals omschreven in de cao over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid.

§2. Deze dag wordt toegekend vanaf de dag waarop de werknemer 55 jaar wordt. Werknemers die in het laatste kwartaal van het jaar verjaren, kunnen deze dag opnemen in het jaar erna.

§3. De dag wordt pro-rata toegekend aan de deeltijds tewerkgestelde werknemers.