060201 Forfaitaire premie voor de bedienden
Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00
Bijwerking: 27/02/2008
Geldig vanaf: 01/06/2007
Geldig tot: 30/06/2009
In het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten werd op 6 november 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 23 november 2007 onder het nr. 86324/CO/317. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 januari 2008.
Wij geven u hierna de bepalingen inzake de forfaitaire premie en vervolgens enkele praktische schikkingen.
A. Tekst CAO
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
Onder werknemer wordt verstaan zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of bediende.
§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen zoals gedefinieerd in artikel 1 van de wet van 10 april 1990 op de bewakingsondernemingen, de beveiligingsondernemingen en de interne bewakingsdiensten, gewijzigd.
(…)
HOOFDSTUK III - Bedienden
(…)
Afdeling II. Premies
Artikel 7
(…)
§7. Forfaitaire premie
Ieder jaar wordt bij de loonuitbetaling van december aan alle administratieve en operationele bedienden een forfaitaire premie toegekend. Het bedrag ervan wordt toegekend aan het voltijds tewerkgestelde personeel en, verhoudingsgewijs, aan het deeltijds tewerkgestelde personeel. Er wordt eveneens rekening gehouden met het aantal volledige maanden arbeidsprestaties in de loop van het jaar en met de wettelijk gelijkgestelde dagen.
Sinds 1 november 2006, bedraagt deze premie 136,70 EUR.
Deze premie zal worden geïndexeerd conform het systeem voorzien voor de loonschalen.
(…)
HOOFDSTUK V - Algemeenheden
Artikel 9
§1. Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast op werknemers, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen.
Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.
§2. Alle bepalingen van de bestaande overeenkomsten die niet door deze conventie worden gewijzigd blijven van toepassing, meer in het bijzonder inzake waardevervoer.
§3. Alle voordeliger overeenkomsten en voor zover ze niet strijdig zijn met de algemene bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten blijven behouden.
HOOFDSTUK VI - Slotbepalingen
Artikel 10
§1. In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.
§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juni 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur.
§3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2005 (KB van 19 april 2006 - BS van 8 juni 2006) met betrekking tot lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering.
§4. Vanaf 1 juli 2008 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
B. Praktische schikkingen
Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
06/11/2007 |
Registratienr
86324 |
Geldig van
01/06/2007 |
Geldig tot
01/07/2009 |
Neerleggingsdatum
23/11/2007 |
Registratiedatum
16/01/2008 |
||
Onderwerp
lonen, premies, vergoedingen en indexering |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/01/2008 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/10/2008 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/12/2008 |
||
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/12/2023 | 31/12/2050 | 0602 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/01/2022 | 31/08/2022 | 0602 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/01/2020 | 31/12/2021 | 0602 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/07/2017 | 31/12/2019 | 0602 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/01/2016 | 30/06/2017 | 0602 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 0602 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/06/2011 | 31/12/2013 | 0602 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/07/2009 | 31/05/2011 | 0602 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/06/2007 | 30/06/2009 | 0602 01 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/09/2005 | 31/05/2007 | 0602 01 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/06/2003 | 31/08/2005 | 0602 01 Forfaitaire premie voor de bedienden |
01/01/2001 | 31/05/2003 | 0602 01 Eenmalige premie van de bedienden |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 0602 01 Eenmalige premie van de bedienden |