48 Individueel opleidingsrecht
Paritair (sub-)Comité nr.:
315.01.00-00.00
Bijwerking: 30/08/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Individuele opleidingsrekening :
- 2 dagen per jaar in 2023 voor een voltijdse werknemer.
- 3 dagen per jaar in 2024 voor een voltijdse werknemer.
- 4 dagen per jaar in 2025 voor een voltijdse werknemer.
- 5 dagen per jaar in 2026 voor een voltijdse werknemer.
1. Algemeen principe
De wet van 3 oktober 2022 houdende diverse bepalingen inzake arbeid voert een individueel opleidingsrecht in voor elke werknemer.
Dit individueel opleidingsrecht vervangt de algemene verplichting voor werkgevers in de privésector om een gemiddelde opleidingsinspanning te leveren van 5 dagen per jaar per voltijds equivalent werknemer.
Voor voltijdse werknemers bedraagt dit recht 4 dagen in 2023 en 5 dagen vanaf 2024. Uitzonderingen worden voorzien voor bedrijven met minder dan 20 werknemers.
Het individueel opleidingsrecht kan ten uitvoer worden gelegd
- hetzij op sectorniveau via een bij koninklijk besluit verplicht gestelde sectorale collectieve arbeidsovereenkomst (CAO); (Voor de periode 202-2024 moet deze CAO uiterlijk op 30 september 2023 worden neergelegd bij de griffie)
- ofwel, bij gebrek aan een sectorale CAO, op het niveau van de onderneming.
In uw sector is een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het individueel opleidingsrecht gesloten.
2. PC 315.01
In het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector werd op 7 juli 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de opleidingsinspanningen (nr. 181400/CO/315.01).
2.1. Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector.
Onder werknemers wordt verstaan; de mannelijke en vrouwelijke werknemers.
2.2. Individuele opleidingsrekening
Elke voltijds tewerkgestelde werknemer beschikt over een individueel opleidingsrecht van:
• In 2023 : 2 dagen
• In 2024 : 3 dagen
• In 2025 : 4 dagen
• In 2026 : 5 dagen
2.3. Uitvoering en mogelijke opleidingstypes
Zie de tekst van de CAO
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
07/07/2023 |
Registratienr
181400 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
07/07/2023 |
Registratiedatum
03/08/2023 |
||
Onderwerp
individueel opleidingsrecht |
|||
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/11/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
08/12/2023 |
||
Keywords
OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING) |
|||
Tekst aangepast op
05/08/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2050 | 48 Individueel opleidingsrecht |