1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels

Paritair (sub-)Comité nr.:
315.01.00-00.00

Bijwerking: 08/05/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023

Openbaar vervoer :

  • Trein: volgens de schaal van de NAR.
  • Andere openbare vervoermiddelen : volgens de modaliteiten van de NAR :
    • prijs in verhouding tot de afstand : volgens de intersectorale barema voor een overeenstemmende afstand, zonder 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden ;
    • eenheidsprijs : 71,80 % van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder het bedrag van de intersectorale barema voor een afstand van 7 km te overschrijden.

Privé-vervoer :

  • Loonplafond (01/05/2024): 59.809,30 EUR
  • Minimale afstand : neen.
  • Bedrag : 70 % van de prijs van de treinkaart.

 

Fiets :

  • Loonplafond (01/05/2024) : 59.809,30 EUR
  • Bedrag (01/07/2023) : 0,27 EUR/km 

In het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector werd op 7 juli 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024, luik vervoerkosten (nr.181405/CO/315.01)

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019 inzake de
financiële bijdrage in de vervoerkosten (nr 153509/CO/315.01.)

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015
inzake uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik fietsvergoeding(nr 153509/CO/315.01.)

1. Tussenkomst van de werkgever in geval van openbaar vervoer

Wanneer de werknemer zich naar het werk verplaatst met het openbaar vervoer, heeft hij/zij recht op een vergoeding conform artikel 3 van de cao nr. 19/9 betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019.

2.Tussenkomst van de werkgever in geval van privé-vervoer

De werknemers die gebruik maken van hun privé-voertuig, ontvangen een tegemoetkoming van de onderneming gelijk aan 70 % van de prijs van een sociaal abonnement bij de N.M.B.S., in functie van het aantal afgelegde kilometers (nr. 80947/CO.315.01).

De tussenkomst van de werkgever wordt berekend op basis van het aantal effectief gepresteerde arbeidsdagen.

De werkgever komt niet tussen in de verplaatsingskosten voor het woonwerkverkeer, voor de werknemers die gebruik maken van hun privé-voertuig en waarvan het jaarlijks brutoloon
38.687 EUR (index oktober 2004) overschrijdt. Dit plafond wordt aan de index, voorzien onder artikel 8, gebonden (nr. 80947/CO.315.01).

Opmerking: vanaf 01/07/2023, overeenkomstig artikel 3 van de cao 07/07/2023 (n° 181405/CO/315.01), ontvangen de werknemers die van hun privé-voertuig gebruik maken een tegemoetkoming van de werkgever gelijk aan 70 % van de bedragen voorzien in de bijlage bij artikel 11 van de cao nr. 19/9 van de NAR (zie tabel hoofdstuk 1202). Let echter op: de bepalingen van de cao van 07/07/2005 (n° 80947/CO/315.01) betreffende het gebruik van een privé-vervoer blijven nog van kracht. Deze cao (artikel 12) voorziet in een hoger tegemoetkoming van de werkgever, met name 60 % van de prijs van de treinkaart in functie van het aantal afgelegde kilometers. De modaliteiten voorzien in de cao van 07/07/2005 blijven dus van toepassing op de werknemers die vóór 01/01/2020 al in dienst waren, tenzij anders overeengekomen door de partijen.

3. Tussenkomst van de werkgever in geval van verplaatsing met de fiets

De werknemers die op regelmatige wijze de fiets als vervoermiddel gebruiken om de volledige verplaatsing tussen woonplaats en het werk af te leggen, hebben recht op een tussenkomst van 0,27 EUR per afgelegde kilometer per fiets.

Onder regelmatige fietser wordt verstaan de werknemer die op maandbasis minstens 80 % van de verplaatsingen tussen woonplaats en het werk per fiets aflegt.

Deze tussenkomst is niet combineerbaar met andere tussenkomsten in de vervoerskosten voor dezelfde verplaatsing.

Zij is niet van toepassing :

  • voor werknemers die een bedrijfswagen ter beschikking gesteld krijgen door hun werkgever ;
  • op werknemers waarvan het bruto-jaarloon de grens van 46.234,54 EUR (bedrag op 01/12/2012) (te indexeren) overschrijdt.

4. Historiek van het plafond

  • 01/12/2012: 46.234,54 EUR ;
  • 01/06/2016: 47.159,23 EUR ;
  • 01/06/2017: 48.102,41 EUR ;
  • 01/09/2018: 49.064,46 EUR ;
  • 01/03/2020: 50.045,75 EUR ; 
  • 01/09/2021: 51.046,67 EUR ;
  • 01/01/2022: 52.067,60 EUR ;
  • 01/03/2022: 53.108,95 EUR ;
  • 01/05/2022: 54.171,13 EUR ;
  • 01/08/2022: 55,254,55 EUR ;
  • 01/11/2022: 56.359,64 EUR ;
  • 01/12/2022: 57.486,83 EUR ;
  • 01/11/2023 : 58.636,57 EUR ;
  • 01/05/2024 : 59.809,30 EUR.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
07/07/2023
Registratienr
181405
Geldig van
-
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
07/07/2023
Registratiedatum
03/08/2023
Onderwerp
vervoerskosten
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/12/2023
Gepubliceerd in het B.St. van
14/12/2023
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op
05/08/2023

Datum CAO
08/07/2019
Registratienr
153509
Geldig van
01/01/2020
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
27/08/2019
Registratiedatum
30/08/2019
Onderwerp
financiële bijdrage in de vervoerskosten
BS Bericht van neerlegging
09/09/2019
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/11/2019
Gepubliceerd in het B.St. van
29/11/2019
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN

Datum CAO
07/07/2005
Registratienr
80947
Geldig van
-
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
11/07/2005
Registratiedatum
13/10/2006
Onderwerp
opheffing en vervanging van verschillende overeeenkomsten in de sector
BS Bericht van neerlegging
16/11/2006
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
-
Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, BRUGPENSIOEN, SYNDICALE VORMING, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN

Datum CAO
15/10/2015
Registratienr
130301
Geldig van
01/01/2016
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
23/10/2015
Registratiedatum
25/11/2015
Onderwerp
fietsvergoeding
BS Bericht van neerlegging
07/12/2015
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/11/2016
Gepubliceerd in het B.St. van
12/12/2016
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, SOCIALE VREDE

Historiek
01/07/2023 31/12/2050 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2020 30/06/2023 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
07/07/2005 31/12/2019 1201 Vergoeding woon-werkverkeer