1002 Anciënniteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
315.01.00-00.00
Bijwerking: 19/01/2022
Geldig vanaf: 01/01/2014
Dagen anciënniteitsverlof:
- van 5 jaar tot 10 jaar: 1 dag;
- van 10 jaar tot 15 jaar: 2 dagen;
- van 15 jaar tot 20 jaar: 3 dagen;
- van 20 jaar tot 25 jaar: 4 dagen;
- van 25 jaar tot 30 jaar: 5 dagen;
- vanaf 30 jaar: 6 dagen.
Toekenningsmodaliteiten: modaliteiten tot bepaling en opname van deze anciënniteitsvakantiedagen vast te leggen op ondernemingsniveau
In het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector werd op 7 juillet 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot opheffing en vervanging van verschillende cao's gesloten in het PC 315.01 (nr. 80947/CO/315.01) (zie artikel 11 - buitengewoon anciënniteitsverlof).
Daarnaast werd op 21 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake anciënniteitsdagen (nr. 120956/CO/315.01). Het artikel 3 werd door de cao van 16 november 2021 gewijzigd (nr. 169201/CO/315.01).
1. Dagen anciënniteitsverlof
Bovenop de wettelijke vakantiedagen hebben de werknemers jaarlijks recht op een aantal bijkomende vakantiedagen, die recht geven op het normaal loon en waarvan het aantal wordt vastgelegd in functie van het aantal volledig gepresteerde dienstjaren bij dezelfde werkgever, als volgt bepaald:
Anciënniteit | Aantal anciënniteitsvakantiedagen per kalenderjaar |
Vanaf 5 jaar tot < 10 jaar | 1 dag |
Vanaf 10 jaar tot < 15 jaar | 2 dagen |
Vanaf 15 jaar tot < 20 jaar | 3 dagen |
Vanaf 20 jaar tot < 25 jaar | 4 dagen |
Vanaf 25 jaar tot < 30 jaar | 5 dagen |
Vanaf 30 jaar | 6 dagen |
Vanaf 1 januari 2022 zal er 1 bijkomende dag anciënniteitsverlof toegekend worden aan werknemers die 30 jaar anciënniteit bereiken in de onderneming.
2. Modaliteiten
Voor arbeidsstelsels waarbij werknemers gemiddeld minder dan 5 dagen per week werken worden de anciënniteitsverlofdagen in uren uitgedrukt op basis van een daggemiddelde berekend door de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur te delen door 5. 1 volledige dag komt overeen met 7,6 uur.
Op ondernemingsniveau kunnen afwijkende bepalingen worden voorzien voor werknemers tewerkgesteld in weekendploegen.
Deeltijdse werknemers hebben recht op een afwezigheid naar verhouding tot hun arbeidsstelsel van toepassing op het moment van opname.
De overige modaliteiten tot bepaling en opname van deze anciënniteitsvakantiedagen worden op ondernemingsniveau vastgelegd.
Ondernemingen die op datum van ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst al een bestaande regeling inzake anciënniteitsverlofdagen hebben zullen hun regeling in afwijking van het sectoraal systeem verder blijven toepassen.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
16/11/2021 |
Registratienr
169201 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
24/11/2021 |
Registratiedatum
05/01/2022 |
||
Onderwerp
Anciënniteitsverlof |
|||
BS Bericht van neerlegging
08/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/05/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/11/2022 |
||
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE |
|||
Tekst aangepast op
14/01/2022 |
Datum CAO
21/03/2014 |
Registratienr
120956 |
Geldig van
01/01/2014 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
21/03/2014 |
Registratiedatum
09/05/2014 |
||
Onderwerp
anciënniteitsverlofdagen |
|||
BS Bericht van neerlegging
27/05/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
07/01/2015 |
||
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Datum CAO
07/07/2005 |
Registratienr
80947 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
11/07/2005 |
Registratiedatum
13/10/2006 |
||
Onderwerp
opheffing en vervanging van verschillende overeeenkomsten in de sector |
|||
BS Bericht van neerlegging
16/11/2006 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, BRUGPENSIOEN, SYNDICALE VORMING, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2014 | 31/12/2050 | 1002 Anciënniteitsverlof |
07/07/2005 | 31/12/2013 | 1002 10 Extralegale vakantiedagen |