0401 Loonvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
315.01.00-00.00
Bijwerking: 09/08/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector werd op 7 juli 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024, luik koopdracht (nr. 181406/CO/315.01).
Wij geven u hierna de bepalingen inzake de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
De sectorale minimumlonen, ingevoerd door de CAO van 15 oktober 2015 (nr. 130299/CO/315.01) worden verhoogd met 0,26EUR :
- per 1 januari 2024 ;
- per 1 januari 2026.
Deze minimumlonen worden vastgesteld als basislonen waarop de werknemers gerechtigd zijn bij normale prestaties, exclusief de eventuele premies en toelslagen waarop de werknemers gerechtigd zijn binnen de onderneming zoals ondermeer de ploegentoeslagen, nachttoeslagen, ... .
Deze bedragen gelden voor ondernemingen met een uurstelsel van 38 uur per weekbasis.
Voor ondernemingen met een ander uurstelsel dienen de bedragen hiermee in overeenstemming gebracht te worden.
Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst in van toepassing op de werkgevers en werknemers die ressorteren onden het Paritair subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector met uitsluiting van het leidinggevend personeel en het kaderpersoneel.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
07/07/2023 |
Registratienr
181406 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
07/07/2023 |
Registratiedatum
03/08/2023 |
||
|
Buiten bereik
Leidinggevend personeel en kaderpersoneel |
|||
|
Onderwerp
koopkracht |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
19/12/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/01/2024 |
||
|
Keywords
LONEN, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, LOONSVERHOGINGEN, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
05/08/2023 |
|||
|
Datum CAO
15/10/2015 |
Registratienr
130299 |
Geldig van
01/01/2016 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
23/10/2015 |
Registratiedatum
25/11/2015 |
||
|
Onderwerp
minimumlonen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
07/12/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
08/01/2017 |
Gepubliceerd in het B.St. van
15/02/2017 |
||
|
Keywords
LONEN, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 31/12/2050 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2016 | 31/12/2016 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 07/07/2005 | 31/12/2015 | 0401 Loonvoorwaarden |