0603 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
313.00.00-00.00

Bijwerking: 03/02/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022

Op 17 december 2021 is in het Paritair Comité voor apotheken en tarificatiediensten een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een coronapremie (nr. 169163/CO/313).

1. Bedrag en toekenningsvoorwaarden

Een Corona-premie in de vorm van consumptiecheques wordt voor het jaar 2021 als volgt aan de werknemers toegekend :

• een eenmalige en uitzonderlijke corona premie van 100 EUR
• een voorwaardelijke premie van 100 EUR

De voorwaardelijk premie is verschuldigd behalve :

• Indien de brutomarge van het bedrijf, uitgedrukt in procenten (verhouding tussen de omzet en de winst), in 2020 lager is dan in 2019;

Of

• Indien de omzet van het bedrijf (code 70) is in 2020 lager dan in 2019;

Of

• Indien er geen winstin het bedrijf (code 9901) in 2020..

Werknemers die in dienst zijn op 1 december 2021 komen in aanmerking voor deze premie op voorwaarde dat zij tussen 1 november 2020 en 31 oktober 2021 effectieve prestaties in de onderneming hebben verricht. De premie wordt uitgekeerd in twaalfden, naar verhouding van het aantal volledige kalendermaanden gedurende dewelke de werknemer tijdens de referteperiode onder contract is geweest.

Worden gelijkgesteld met effectieve prestaties :

• de dagen waarop de arbeidsovereenkomst wordt opgeschort (jaarlijkse vakantie en moederschapsverlof)
• gelijkgestelde periodes voor eco-cheques
• dagen van tijdelijke werkloosheid ten gevolge van overmacht (corona).

Aan de deeltijdse werknemers zullen deze voordelen toegekend worden naar verhouding tot hun effectieve gepresteerde en gelijkgestelde uren tijdens de referteperiode. Deze coronapremie is een eenmalige en niet recurrente premie en zal niet in aanmerking komen voor de berekening van de eindejaarspremie.

Bij betwisting van de premie zal de werkgever de werknemer en/of de sociaalrechtelijke controle de elementen bezorgen die de uitsluiting rechtvaardigen. Indien de voorwaarden niet ingevuld worden, staaf de werkgevers nog steeds vrij een corona-premie zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst toe te kennen.

Reeds betaalde corona-premies in een onderneming worden in mindering gebracht op de sectorale coronapremie.

2. Betalingsdatum

De coronapremie moet worden toegekend vóór 31 januari 2022. Indien een werknemer onterecht geen consumptiecheque coronapremie zou hebben genoten (daar waar hij er wel recht op had volgens de voorziene toekenningsvoorwaarden) tegen 31 maart 2022, is de werkgever deze werknemer een identiek netto voordeel verschuldigd.

Een schriftelijke communicatie zal worden opgesteld door de werkgever gericht aan de syndicale delegatie of, bij gebrek aan, aan de werknemers. De werkgeversorganisaties zijn bereid om tussen te komen t.a.v. haar leden om eventuele vragen inzake deze communicatie uit te klaren.

3. Specifieke voorwaarden

De werkgevers zullen de consumptiecheques coronapremie in elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 17/12/2021	Registratienr 169163	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot 31/12/2022
Neerleggingsdatum 21/12/2021		Registratiedatum 04/01/2022
Onderwerp Coronapremie
BS Bericht van neerlegging 12/01/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 09/05/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 28/06/2022
Keywords GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 14/01/2022

Historiek
01/01/2021	31/12/2022	0603 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)