In het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten werd op 27 februari 2008 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 maart 2008 onder het nummer 87313/CO/313. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 21 maart 2008.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Groep S - Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de cijfers in vetjes. Vervolgens geven wij u enkele belangrijke praktische schikkingen.

A. Bepalingen CAO

TITEL I – LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Titel I van deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die onder het Paritair Comité voor de apotheken en de tariferingsdiensten vallen (...).

HOOFDSTUK II - Beroepsindeling van het personeel dat geen apotheker is

Sectie I - Categorieën

Artikel 2

Voor de toepassing van onderhavige titel zijn de functies geklasseerd in vier categorieën die door de onderstaande algemene criteria worden bepaald:

Eerste categorie

Normale aanvangsleeftijd: 21 jaar.

Behoren tot deze categorie, de bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door:

1. kennis hebben opgedaan welke overeenstemt met het programma van het lager onderwijs, de 2 jaar van de eerste graad van het vernieuwd secundair onderwijs (V.S.O.) of alle hiermee gelijkgestelde studies inbegrepen, en die voldoende is om functies te kunnen uitoefenen van het laagste niveau die door de wet of de rechtspraak worden erkend als zijnde van intellectuele aard;
2. een periode van aanpassing van beperkte duur die meestal een op de hoogtestelling is;
3. een eenvoudig werk van secundaire aard dat van degene die het verricht geen andere verantwoordelijkheid vergt dan die van het goed uitgevoerd werk.

Voorbeelden

• bediende voor de post en voor de verzending;
• loopjongen;
• bediende voor klasseerwerk;
• onderhoudspersoneel.

Code: 01

Tweede categorie

Normale aanvangsleeftijd: 21 jaar.

Behoren tot deze categorie, de bedienden waarvan de functie is gekenmerkt door:

1. de noodzakelijkheid voldoende kennis te hebben opgedaan om functies van intellectuele aard te kunnen uitoefenen en, zover mogelijk, een vorming hebben die kan opwegen tegen die welke verkregen wordt door de studies waarmee de oriëntatiecyclus wordt afgesloten;
2. een periode van aanpassing van een bepaalde duur waardoor in een gespecialiseerd werk handigheid wordt verkregen;
3. een eenvoudig, weinig afwisselend werk, waarvoor hoofdzakelijk kwaliteiten van oplettendheid worden vereist en dat uitgevoerd wordt volgens een bepaalde maatstaf onder voortdurende, rechtstreekse en omstandige controle.

Voorbeelden

• magazijnmeester-bediende;
• typist;
• codeerder;
• bediende voor de boekhouding met minder dan één jaar ervaring;
• stenotypiste met minder dan één jaar ervaring;
• facturist;
• telefonist-standardist;
• houder van het diploma kwalificatie "farmaceutisch technisch assistent" afgeleverd door een instelling van het V.S.O. en met minder dan één jaar ervaring;
• tarifeerder met minder dan één jaar ervaring.

Code: 02

Derde categorie

Normale aanvangsleeftijd: 21 jaar

Behoren tot deze categorie, de bedienden waarvan de functie is gekenmerkt door:

1. een vorming die opweegt tegen deze verkregen door studies van volledig secundair onderwijs "determinatiegraad", hetzij studies van de secundaire graad aangevuld door gespecialiseerde vakstudies of het verkrijgen van een beroepsbekwaamheid door stage of door de uitoefening van andere gelijke of gelijkaardige functies;
2. het zelfstandig uitvoeren van afwisselend werk, dat gewoonlijk initiatief en redenering vereist van degene die het uitvoert en die tegenover de werkgever verantwoordelijk is voor de uitvoering ervan.

Voorbeelden

• stenotypiste;
• hulpboekhouder;
• informaticabediende;
• typiste belast met een secretariaat;
• houder van een kwalificatie van "farmaceutisch technisch assistent" na één jaar ervaring;
• tarifeerder.

Code: 03

Vierde categorie

Normale aanvangsleeftijd: 23 jaar

Behoren tot deze categorie, de bedienden waarvan de functie is gekenmerkt door:

1. een vorming die opweegt tegen deze die wordt verkregen door, buiten volledige studies van secundair onderwijs, gespecialiseerde studies, of ook het verkrijgen van een praktische opleiding door middel van stage of door het uitoefenen van gelijke of gelijkaardige betrekkingen;
2. een korte tijd om zich in te werken;
3. een meer afwisselend zelfstandig werk waarvoor van degene die het uitvoert, een meer dan gewone vakbekwaamheid, initiatief en verantwoordelijkheidsbesef vereist worden;
4. de bekwaamheid om:

• al het mindere werk van zijn eigen specialiteit uit te voeren;
• al de elementen voor het hem toevertrouwde werk te verzamelen, eventueel geholpen door bedienden van de voorgaande rangen.

Voorbeelden

• boekhouder;
• tweetalige stenotypiste;
• kassier;
• gekwalificeerd farmaceutisch technisch assistent die onder toezicht en onder de verantwoordelijkheid van de apotheker de bereidingen maakt van de geneeskundige voorschriften en de farmaceutische samenstellingen en die bovendien, na een bijkomende vorming te hebben genoten, door zijn werkgever wordt belast met het bekleden van een vertrouwensfunctie die wordt gekenmerkt door een grotere verantwoordelijkheid in de organisatie van het werk in de officina. Deze vertrouwensfunctie wordt met name omschreven door het feit dat men door de apotheker wordt belast met de verdeling van het uit te voeren werk aan andere farmaceutisch technisch assistenten in de officina, met de bedoeling een goede organisatie van de dienst te waarborgen;
• tarifeerder-verifeerder belast met het verdelen van het uit te voeren werk aan de andere tarifeerders en dit te controleren.

Code: 04

Moeten buiten categorie worden geklasseerd, de functies zoals deze van:

• programmeur;
• directiesecretaresse;
• hoofdboekhouder;
• vertaler.

Code: 99

Sectie II - Toepassingsmodaliteiten

Artikel 3

De categorie, waartoe een werknemer behoort, wordt niettegenstaande de voorbeelden, in de eerste plaats vastgesteld op basis van de algemene kenmerken van de categorie in de beroepsindeling. Betwistingen inzake de categorie waartoe een werknemer behoort, zullen in eerste instantie voorgelegd worden aan het Paritair Comité voor de apotheken en tariferingsdiensten.

(...)

HOOFDSTUK V – Bezoldigingsvoorwaarden van de apothekers

Artikel 19

Onder "apotheker-provisor" moet worden verstaan: de apotheker-titularis die geen eigenaar is van de officina.

Code: 07

Onder "adjunct-apotheker" moet worden verstaan: de apotheker die samenwerkt met de titularis (al dan niet eigenaar) die verantwoordelijk is voor de officina.

Code: 06

 (...)

HOOFDSTUK VI - Vervanger van farmaceutisch technisch assistenten

Artikel 36

Wordt als vervanger farmaceutisch technisch assistent beschouwd, de bediende die minstens beantwoordt aan de maatstaven van de derde categorie van de farmaceutisch technisch assistenten en die bij gelegenheid door verschillende werkgevers wordt tewerkgesteld.

Code: 05

(...)

TITEL V - SLOTBEPALINGEN

Artikel 59

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005 en loopt af op 31 december 2008.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 1998 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden die door het koninklijk besluit van 22 december 2003 - B.S. 1 maart 2004 bindend werd.

B. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden, of overeen­komstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Groep S - Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven werknemer en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.