01 Sectorakkoord 2017-2018

Paritair (sub-)Comité nr.:
313.00.00-00.00

Bijwerking: 10/01/2018
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018

In het Paritair Comité voor de apotheken en tariferingsdiensten werd op 20 december 2017 een Protocolakkoord gesloten betreffende het sectorakkoord 2017-2018.

Wij geven u hierna de integrale tekst van dit protocolakkoord.

Dit protocolakkoord is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair comité voor de apotheken en tariferingsdiensten.

De loonnorm (de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling) wordt om de twee jaar vastgelegd en bepaalt hoeveel de loonkosten maximaal mogen stijgen.

Artikel 2 van CAO nummer 119 voorziet dat de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de periode 2017-2018 wordt vastgelegd op 1,1%.

In dit kader zijn de representatieve organisaties van werkgevers en werknemers het volgende overeengekomen:

De voorwaarden voor het toekennen van deze premies zijn deze zoals voorzien in de oorspronkelijke CAO.

Wij willen eveneens een verduidelijking toevoegen aan de cao betreffende de eindejaarspremies. Dit om te vermijden dat bij de berekening voor de toekenning van deze premies, deze premies worden meegeteld in het loon.

Akkoord voor uitbreiding van het klein verlet dat van toepassing is op gehuwden, op de  wettelijk samenwonenden en op de feitelijk samenwonenden die een officieel attest wonende onder hetzelfde dak als de werkne(e)m(st)er van de gemeentelijke overheden kunnen voorleggen.

Akkoord voor herhaling van de minimale arbeidsvoorwaarden die door de werkgever tijdens de wacht moeten worden nageleefd en voor het respecteren van de regelgeving inzake de arbeid terzake en dit zowel voor de farmaceutisch- technisch assistenten als voor de adjunct apothekers.

Akkoord voor de wijziging van de cao op anciënniteitsverlof om mogelijke interpretaties te voorkomen (deeltijds en aantal toegekende dagen).

Akkoord voor de uitbreiding van het tijdskrediet van 36 maanden tot 51 maanden wanneer de loopbaan tot een halftijdse wordt verminderd.

Akkoord om in artikel 12 van de cao betreffende de vakbondsafvaardiging ook rekening te houden met de deeltijdse werknemers.

De Collectieve arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur, gesloten op het niveau van de sector, worden verlengd voor de duur van dit akkoord.

Geen enkele nieuwe eis zal door de partijen worden ingediend op het niveau van de sector tijdens de duurtijd van dit akkoord.

Deze protocolakkoord treedt in werking op 1 januari 2017, met uitzondering van de bepalingen waar een andere ingangs- en/of einddatum is voorzien.

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	01 Sectorakkoord 2021-2022
01/01/2017	31/12/2018	01 Sectorakkoord 2017-2018
01/01/2016	31/12/2016	01 Sectorakkoord 2015-2016
01/01/2010	31/12/2011	01 Protocolakkoord