2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan

Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00

Bijwerking: 30/01/2015
Geldig vanaf: 11/12/2013
Geldig tot: 31/12/2015

De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 58 jaar in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen. 

Dit type SWT moet enkel op nationaal vlak voorzien zijn (collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad). Hoewel dit niet nodig is, werd in deze sector toch een cao afgesloten.

Opmerking : de toegangsleeftijd blijft 56 jaar als de werknemer volgende cumulatieve voorwaarden vervult:

  • het ontslag had plaats vóór 1 januari 2016 ;
  • de leeftijd van 56 jaar wordt uiterlijk op 31 december 2015 en bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bereikt;
  • bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bereikt de loopbaan 40 jaar.

Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) verwijzen wij u naar onze brochure.

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
21/05/2014
Registratienr
122865
Geldig van
11/12/2013
Geldig tot
31/12/2015
Neerleggingsdatum
26/05/2014
Registratiedatum
31/07/2014
Onderwerp
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar of op 58 jaar
BS Bericht van neerlegging
13/08/2014
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/04/2015
Gepubliceerd in het B.St. van
20/05/2015
Keywords
BRUGPENSIOEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)

Historiek
01/07/2023 31/10/2025 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
01/07/2021 30/06/2023 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
01/01/2019 31/12/2020 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan
01/01/2017 31/12/2018 2104 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan
01/01/2015 31/12/2016 2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan
11/12/2013 31/12/2015 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan
11/12/2013 11/12/2013 2104 2102 Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar (40 jaar loopbaan)
01/01/2011 31/12/2012 2104 2102 Brugpensioen op 56 jaar (40 jaar loopbaan)
01/01/2010 31/12/2010 2104 2102 Brugpensioen op 56 jaar