16 Gewaarborgd loon
Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00
Bijwerking: 28/06/2023
Geldig vanaf: 01/01/2022
Regels voor het gewaarborgd maandloon: omvatting van enkele prestaties.
In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 13 januari 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen (nr. 176499/CO/312).
In geval van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval, omvat het loon waarop de werknemer recht heeft gedurende de eerste dertig dagen van zijn ongeschiktheid eveneens dit voor de arbeidsprestaties verricht na achttien uur, voor zover deze contractueel zijn vastgelegd.
Voor het personeel dat tewerkgesteld is met een onvolledige dienstbetrekking houdt de werkgever rekening met het loon voor de contractueel bepaalde arbeidsprestaties na achttien uur, alsook met dit voor het gemiddelde van de overschrijdingen (bijkomende uren) van het aantal contractueel bepaalde arbeidsuren gedurende de drie voorafgaande maanden.
Het gewaarborgd maandloon wordt betaald vanaf de eerste afwezigheidsdag.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
13/01/2022 |
Registratienr
176499 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
01/04/2022 |
Registratiedatum
08/11/2022 |
||
|
Onderwerp
Lonen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
05/12/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/05/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
08/09/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, LOONSVERHOGINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN |
|||
|
Tekst aangepast op
23/11/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 31/12/2050 | 16 Gewaarborgd loon |
| 01/07/2019 | 31/12/2021 | 16 Gewaarborgd loon |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 16 Gewaarborgd loon |
| 01/07/2015 | 30/06/2017 | 16 Ziekte of ongeval - gewaarborgd maandloon en carenzdag |
| 01/01/2014 | 30/06/2015 | 16 Ziekte of ongeval - gewaarborgd maandloon en carenzdag |
| 01/12/2011 | 31/12/2013 | 16 Ziekte of ongeval - gewaarborgd maandloon en carenzdag |
| 01/07/2007 | 30/11/2011 | 16 Ziekte of ongeval - gewaarborgd maandloon en carenzdag |
| 01/07/2005 | 30/06/2007 | 16 Ziekte of ongeval - gewaarborgd maandloon en carenzdag |
| 01/01/2002 | 30/06/2005 | 16 Ziekte of ongeval - gewaarborgd maandloon |
| 01/01/1990 | 31/12/2001 | 16 Ziekte of ongeval - gewaarborgd maandloon |