09 Feestdagen

In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 13 december 1989 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 21 september 1990 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 december 1990.

Wij geven u hierna de toepasselijke bepalingen

1. Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de warenhuizen.

2. Werknemers die deeltijds werken

Voor toepassing van de Wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen en van het Koninklijk Uitvoeringsbesluit van 18 april 1974 op de deeltijdse werknemers moeten de volgende modaliteiten in acht worden genomen:

1.     de feestdag valt in de eerste zes dagen van de week

a)     voor het personeel met een vaste arbeidstijdregeling (dwz de werknemer wiens arbeidsdagen of gedeelten van arbeidsdagen door de partijen werden vastgesteld):

-voorzover de feestdag samenvalt met een gewone activiteitsdag van de werknemer, heeft hij recht op rust op diezelfde dag enerzijds, en op de betaling van het normale loon voor deze niet gewerkte dag anderzijds, krachtens de beginselen van de Wet van 4 januari 1974.

-de vaststelling van het loon geschiedt overeenkomstig artikel 2, vierde lid van het Koninklijk Besluit van 18 april 1974, namelijk in verhouding tot de arbeidsuren die normaal tijdens de feestdag zouden verricht zijn indien het een werkdag was geweest.

b)    voor het personeel met een variabele arbeidstijdregeling (dwz de werknemers wiens arbeidsdagen of gedeelten van arbeidsdagen van week tot week of van maand tot maand kunnen veranderen)

-in dit geval, ongeacht of de feestdag al dan niet samenvalt met een gewone activiteitdag van de werknemer, heeft hij recht op rust (indien hij op die feestdag normaal niet moest werken) die overeenkomt met het gemiddelde van zijn prestaties tijdens de drie voorgaande maanden

-de compensatie geschiedt hetzij op een gewone activiteitsdag door proportionele vervanging, hetzij door deze op te nemen in de jaarlijkse vakantie, volgens het algemeen reglement dat in de onderneming van kracht is.

2.     de feestdag valt samen met een zondag

-wanneer een feestdag samenvalt met een zondag, heeft de werknemer, voor wie het niet om een gewone activiteitsdag gaat, recht op een  compensatie naar rata van de prestaties tijdens de drie voorgaande maanden.

-de compensatie geschiedt hetzij op een gewone activiteitsdag door proportionele vervanging, hetzij door deze op te nemen in de jaarlijkse vakantie, volgens het algemeen reglement dat in de onderneming van kracht is.

3.   Werknemers die voltijds werken

Voor de werknemers wier wekelijkse arbeidsduur, die in artikel 64 van de CAO van 13 december 1989, is vastgesteld, verdeeld is over werkdagen met een vaste arbeidstijdregeling, komt de tijdwaarde van een feestdag overeen met de tijdwaarde van een werkdag of beurtdag, of van een dag bestaande uit een halve werkdag en een halve beurtdag.

Voor de werknemers die het stelsel van de glijdende arbeidstijdregeling hebben aanvaard, komt de tijdwaarde van een feestdag overeen met het gemiddelde van 7 uur 12 minuten

De winkels met late openingsuren zullen op de vooravond van of de zaterdag vóór Kerstdag, Nieuwjaar, Pasen en Pinksteren om 19 uur hun duren sluiten.

Commentaar: Artikel 64 van de CAO van 13 december 1989 gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen tot vastelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, is terug te vinden in hoofdstuk 7.1 van onze sectoriële documentatie

4.   Geldigheidsduur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt :

-de Collectieve Arbeidsovereenkomst van 6 april 1981, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij Koninklijk Besluit van 9 februari 1982, gewijzigd door de Collectieve Arbeidsovereenkomsten van 7 juni 1982, 31 januari 1983, 11 april 1983, 17 november 1987 en 27 juni 1989, respectievelijk algemeen verbindend verklaard bij de Koninklijke Besluiten van 4 augustus 1982, 20 mei 1983, 2 augustus 1983, 18 maart 1988 en 10 januari 1990;

-de Collectieve Arbeidsovereenkomst van 6 april 1981, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de arbeidsduur, gewijzigd door de Collectieve Arbeidsovereenkomst van 31 januari 1983.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1990.

Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.