5401 Ecocheques (jaarlijks)
Paritair (sub-)Comité nr.:
310.00.00-00.00
Bijwerking: 19/03/2012
Geldig vanaf: 01/01/2011
Bedrag: 200 EUR of toeslag (zie tekst)
Referteperiode: 12 maanden voor de uitbetaling
Betalingsdatum: juli
Mogelijkheid tot omzetting: ja
In het Paritair Comité voor de banken werd op 30 augustus 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake werkgelegenheid, vorming en loonbeleid voor 2011 en 2012 (nr. 106150/CO/310). Ze werd gewijzigd door een CAO van 19 januari 2012 (nr. 108638/CO/310).
1. Bedrag
1.1. Werknemers die geen recht hadden op een koopkrachtverhoging op 1 juli 2012
Vanaf 1 juli 2013: jaarlijks bedrag van 200 EUR op een recurrente wijze.
1.2. Werknemers die op 1 juli 2012 een verhoging van de koopkracht genieten die lager is dan 15 EUR per maand
Vanaf 1 juli 2013: een toeslag in de vorm van ecocheques waarvan het bedrag wordt vastgesteld als volgt:
Bedrag van de toeslag = 200 X (S1— S2)/ 15 waarbij:
S1 = bruto maandwedde op 1 juli 2012 vóór de CAO-verhoging op 01.07.2012
S2 = bedrag van het sectoraal ervaringsbarema op 1 juli 2012 vóór de CAO-verhoging op 01.07.2012
Het verkregen bedrag wordt afgerond tot op de hogere eenheid.
1.3. Werknemers die op 1 juli 2012 een verhoging van de koopkracht genieten die gelijk is aan 15 EUR per maand
Geen recht op ecocheques.
2. Berekening
Voor de werknemers met onvolledige prestaties tijdens de 12 maanden voor de uitbetaling (deeltijdse arbeid, tijdskrediet,aanwerving gedurende het jaar...) worden de bedragen van de ecocheques in verhouding herleid, overeenkomstig de regels die in de onderneming van toepassing zijn voor de betaling van de jaarlijkse gratificatie (dertiende maand).
Er zal worden afgerond naar de hogere eenheid.
3. Toekenningsvoorwaarden
Werknemers die op de datum van uitbetaling zijn tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur ofwel met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur.
4. Mogelijkheid omzetting
De banken beschikken over de mogelijkheid om op ondernemingsvlak een ander als gelijkwaardig beschouwd voordeel te bepalen. Dit gebeurt in een collectief akkoord na overleg met de ondernemingsraad, de vakbondsafvaardiging of bij gebreke daaraan, het personeel.
Opmerking: mogelijkheid van afwijkende betalings- of toekenningsvoorwaarden op ondernemingsniveau.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
19/01/2012 |
Registratienr
108638 |
Geldig van
01/01/2011 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
27/01/2012 |
Registratiedatum
07/03/2012 |
||
Onderwerp
werkgelegenheid, vorming en loonbeleid |
|||
BS Bericht van neerlegging
27/03/2012 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
13/03/2013 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/08/2013 |
||
Keywords
ECOCHEQUES |
Datum CAO
30/08/2011 |
Registratienr
106150 |
Geldig van
01/01/2011 |
Geldig tot
31/12/2012 |
Neerleggingsdatum
06/09/2011 |
Registratiedatum
06/10/2011 |
||
Onderwerp
werkgelegenheid, vorming en loonbeleid |
|||
BS Bericht van neerlegging
17/10/2011 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/04/2013 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/09/2013 |
||
Keywords
ECOCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, BRUGPENSIOEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2011 | 31/12/2999 | 5401 Ecocheques (jaarlijks) |