In het Paritair Comité voor het verzekeringswezen werd op 30 november 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2009-2010.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 2 april 2010 onder het nr. 98623/CO/306; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 april 2010.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO en vervolgens een commentaar.

A. CAO 30/11/2009

 Inleiding

Deze overeenkomst wordt gesloten ter uitvoering van het sectorakkoord 2009-2010 dat op 30 november 2009 in de verzekeringssector gesloten is.

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder het Paritair Comité voor het verzekeringswezen ressorteren.

Artikel 2 - Bedragen

De koopkracht van de werknemers uit de sector stijgt met:

- 125 EUR in 2009 en

- 250 EUR in 2010.

Dit bedrag wordt evenredig toegekend volgens de hieronder vastgestelde modaliteiten.

Artikel 3 - Vorm

Die bedragen worden toegekend in de vorm van ecocheques als gedefinieerd in CAO nr. 98 van de Nationale Arbeidsraad van 20 februari 2009. (1)

Artikel 4 - Betalingsmodaliteiten

De ecocheques worden voor het eerst overhandigd op uiterlijk 31 januari 2010 en, voor 2010, uiterlijk, op 31 maart 2010.

Voor de ondernemingen die trachten tot een omzetting van het voordeel te komen, maar die hier niet in slagen binnen de termijn bepaald in artikel 8, worden de ecocheques voor de eerste keer overhandigd op uiterlijk 15 februari 2010 en, voor 2010, uiterlijk op 15 mei 2010.

Artikel 5 - Toekenningsvoorwaarden

Op dit voordeel hebben recht: de werknemers die in dienst zijn (met een arbeidsovereenkomst) (2) op het ogenblik van de betaling van dit voordeel.

Het voordeel wordt bepaald op basis van de tewerkstelling in de onderneming in de periode van 12 maanden die de maand van betaling voorafgaat.

 Artikel 6 - Wijze van toekenning

De werknemers die tijdens de periode van 12 maanden voorafgaand aan de maand van betaling voltijds gewerkt hebben, hebben recht op het volledige voordeel bepaald in artikel 2.

Er wordt voorzien in een evenredige toekenning van dit voordeel

- voor de deeltijdse werknemers of de werknemers met deeltijds tijdskrediet (halftijds of 4/5): naargelang van hun tewerkstellingsgraad tijdens de 12 maanden die de maand van de betaling van dit voordeel voorafgaan;

- voor de werknemers van wie de uitvoering van de arbeidsovereenkomst opgeschorst is (ziekte, voltijds tijdskrediet,...) (3): naargelang van het aantal bezoldigde maanden tijdens de 12 maanden die de maand van de betaling van dit voordeel voorafgaan;

- voor de arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur (4): naargelang van het aantal bezoldigde maanden tijdens de 12 maanden die de maand van de betaling van dit voordeel voorafgaan;

- voor recent aangeworven werknemers: naargelang van het aantal bezoldigde maanden tijdens de 12 maanden die de maand van de betaling van dit voordeel voorafgaan.

Artikel 7 - Nominale waarde

De maximale nominale waarde van de ecocheques bedraagt 10 EUR per coupure.

Artikel 8 - Omzetting

De sectorale sociale partners hebben ervoor gekozen om een voordeel toe te kennen in de vorm van ecocheques, maar ondernemingen kunnen op bedrijfsvlak een gelijkwaardig voordeel tegen gelijke kostprijs toekennen (zonder bijkomende kosten van welke aard ook voor de werkgevers).

De ondernemingen moeten daartoe een akkoord sluiten op bedrijfsvlak tegen 15 december 2009 (voor het jaar 2009) en 15 maart 2010 (voor het jaar 2010).

De modaliteiten en het tijdstip van de betaling van dit voordeel zullen op bedrijfsvlak worden bepaald.

Artikel 9 - Geldigheidsduur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de datum van ondertekening van deze overeenkomst en wordt gesloten voor bepaalde duur tot 31 december 2010.

(1) Koninklijk besluit van 28 juni 2009, Belgisch Staatsblad van 13 juli 2009 (alsook advies 1675 van 20 februari 2009 van de Nationale Arbeidsraad)

(2) Met uitzondering van de studentencontracten

(3) Met uitzondering van het zwangerschapsverlof

(4) Met uitzondering van de studentencontracten 

B. Commentaar

Voor de ecocheques die worden toegekend volgens de voorwaarden opgesomd in de CAO, zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en ze zijn evenmin belastbaar.