In het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf werd op 30 augustus 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten betreffende de vorming. Zij werd neergelegd op de griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd onder het nr. 105805/CO/304.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

CAO 30/08/2011

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Vermakelijkheidsbedrijf (304).

Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk werkiieden- en bediendepersoneel.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van 

• artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact (B.S.30/12/2005)
• het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren (B.S. 05/12/2007).

Artikel 3

De sociale partners engageren zich om de participatiegraad inzake vorming jaarlijks met 5% te verhogen.

Artikel 4

De werkgevers engageren zich om hun personeel gedurende de arbeidstijd de mogelijkheid te geven vorming te genieten in het kader van hun functie en/of hun loopbaanontwikkeling binnen ,de onderneming.

Deze vormingsmogelijkheden kunnen zowel intern op de plaats van de tewerkstelling als extern van de onderneming georganiseerd worden.

De vorming kan zowel door de werkgever ingericht worden ais door opieidingsderden, hiertoe gemandateerd door de werkgever.

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2013.