0602 Koopkrachtpremie 2023

Paritair (sub-)Comité nr.:
303.03.00-00.00

Bijwerking: 03/01/2024
Geldig vanaf: 11/12/2023
Geldig tot: 31/01/2024

Binnen het paritair comité voor de exploitatie van de bioscoopzalen, hebben de sociale partners op 11 december 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023 – 2024.

Deze CAO werd nog niet geregistreerd.

1.Bedrag

1.1 Omschrijving 'hoge' en 'uitzonderlijk hoge' winst

De berekeningsbasis voor de toekenning van de premie bestaat uit een ratio tussen de exploitatiewinst in 2022 (code 9901) en het balanstotaal in 2022. Dit wil zeggen het resultaat van de breuk tussen de bedrijfswinst (code 9901 van jaarrekeningen) voor het boekjaar afgesloten in 2022 en het balanstotaal (code 20/58 van jaarrekeningen voor het boekjaar afgesloten in 2022.

De hoogte van de uit te betalen premie hangt bijgevolg af van het resultaat van bovenstaande breuk en wordt vastgesteld als volgt :

• Tussen 2 en 5% : 100 euro
• Tussen 5 en 10% : 200 euro
• Meer dan 10% : 300 euro

1.2 Hoogte van de premie 

De hoogte van de premie varieert naargelang het bruto maandloon van de werknemer (berekend als een voltijdse equivalent):

• 0 tot 3000 euro: 100% van de bonus
• 3000 tot 4000 euro: 75% van de bonus
• + Meer dan 4000 euro: 50% van de bonus

Voor het bepalen van het maand – of uurloon wordt geen rekening gehouden met eventuele voordelen van alle aard of premies.

2. Toekenningsvoorwaarde 

2.1 Voor welke werknemers bestemd?

Wie heeft er recht op? De werknemers met 1 jaar ononderbroken anciënniteit bij de werkgever op 30 november 2023.

De premie wordt betaald naar rato van het arbeidsregime.

Uitsluitingen? Werknemers die student of flexi-jobber zijn op 30 november 2023.

2.2 Vorm van afgifte

De koopkrachtpremie wordt in principe elektronisch uitgegeven, tenzij de onderneming beslist om het in papieren versie toe te kennen.

3. Uitbetalingsdatum 

De premie moet uiterlijk op 31 januari 2024 worden uitbetaald.

4. Specifieke modaliteiten

De ondernemingen die onder dit PC ressorteren kunnen voor het einde van het jaar 2023 een CAO voorzien op ondernemingsvlak waarmee ze hun eigen voorwaarden vastleggen wat betreft de toekenning en berekeningsbasis van de koopkrachtpremie.

5. Omzetting 

Neen, noch geheel noch gedeeltelijk.

6. Geldigheid

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 11 december 2023 en is geldig tot en met 31 januari 2024. 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 11/12/2023	Registratienr 185545	Geldig van -	Geldig tot 31/12/2024
Neerleggingsdatum 21/12/2023		Registratiedatum 25/01/2024
Onderwerp Koopkrachtpremie
BS Bericht van neerlegging 07/02/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 27/01/2024

Historiek
11/12/2023	31/01/2024	0602 Koopkrachtpremie 2023