2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
224.00.00-00.00

Bijwerking: 13/02/2024
Geldig vanaf: 01/09/2023

In het Paritair Comité voor de non-ferro metalen werd op 28 augustus een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het sectoraal stelsel van de bestaanszekerheid (nr.182487/CO/207).

1. Toepassingsgebied

Deze CAO is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen behoren.

2. Uitkering

De bedienden die, op het ogenblik dat zij tijdelijk werkloos worden gesteld, minstens 15 dagen tellen in de onderneming, hebben recht op een uitkering voor elke werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een volledige of een halve werkloosheidsuitkering toekent: 

• tijdelijke werkloosheid ingevolge economische redenen;
• tijdelijke werkloosheid ingevolge sluiting van de onderneming wegens jaarlijkse vakantie;
• tijdelijke werkloosheid ingevolge tijdelijke overmacht, inclusief ingeval van staking.

3. Bedragen

3.1. Bedragen

Vanaf 1 mei 2023 bedraagt de aanvullende werkloosheidstoeslag 7,25 EUR voor de sluiting wegens jaarlijkse vakantie en 9,93 EUR bij toepassing van elke werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een volledige werkloosheidsuitkering toekent met een maximum van 4 weken per geval.

De bedragen worden met de helft verminderd voor de dagen waarop de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een halve werkloosheidsuitkering toekent. 

Duur	Dagdienst	Ploegendienst
Tot de 18°dag	9,93 EUR	11,82 EUR
Vanaf de 19e dag tot de 36e dag	13,48 EUR	16,56 EUR
Vanaf de 37e dag tot de 54e dag	17,22 EUR	21,35 EUR
Vanaf de 55e dag	20,82 EUR	26,10 EUR

Onder bedienden in ploegendienst wordt verstaan de bedienden die in vermeld arbeidsregime ten minste 50% van hun arbeidstijd hebben gepresteerd tijdens de laatste zes maanden effective tewerkstelling die de datum van de tijdelijke werkloosheid voorafgaan. 

De telling van het aantal dagen tijdelijke werkloosheid loopt verder bij het begin van een nieuw kalenderjaar. De teller wordt enkel opnieuw gestart indien de individuele bediende in een ononderbroken periode van 9 maanden geen economische werkloosheid heeft gehad.

3.2 Maximum

Het totaal van de aanvullende werkloosheidstoeslagen mag, na aftrek van de bedrijfsvoorheffing van toepassing op het normaal loon, de 95% van de netto bezoldiging van de betrokken bediende niet overschrijden.

Indien dit percentage wordt overschreden, wordt het bedrag van de aanvullende werkloosheidstoeslag met het overeenkomstig bedrag verminderd.

4. Wettelijke uitkering

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/08/2023	Registratienr 182487	Geldig van 01/09/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 04/09/2023		Registratiedatum 14/09/2023
Onderwerp Sectoraal stelsel van bestaanszekerheid
BS Bericht van neerlegging 25/09/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 25/01/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 20/02/2024
Keywords LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), INDEXERINGSBEPALINGEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE)
Tekst aangepast op 16/09/2023

Historiek
01/09/2023	31/12/2050	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2022	31/08/2023	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)