1002 Anciënniteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
224.00.00-00.00
Bijwerking: 20/10/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 31/12/2023
Dagen anciënniteitsverlof : 20 jaar anciënniteit --> 1 dag verlof.
In het Paritair comité voor de bedienden van de non-ferro metalen werd op 20 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het anciënniteitsverlof (nr. 172425/CO/224).
Vanaf 1 januari 2022, heeft elke bediende met 20 jaar anciënniteit recht op een dag anciënniteitsverlof.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
20/12/2021 |
Registratienr
172425 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
31/12/2023 |
|
Neerleggingsdatum
14/01/2022 |
Registratiedatum
04/05/2022 |
||
|
Onderwerp
Anciënniteitsverlof |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
20/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
16/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
15/03/2023 |
||
|
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
10/05/2022 |
|||
|
Datum CAO
25/11/2021 |
Registratienr
172227 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
20/12/2021 |
Registratiedatum
26/04/2022 |
||
|
Reikwijdte
Bedienden bedoeld in de cao van 17 december 2001 houdende de functieclassificatie voor de bedienden |
|||
|
Onderwerp
Protocol van sectoraal akkoord 2021-2022 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
12/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
13/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/02/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, ECOCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TELEWERK, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, JONGERENLONEN (NIET STUDENTENLONEN), GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUMLOON OF -INKOMEN (GGMMI CAO 43), REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, TELEWERK, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, ECOCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL - CAO 90, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
|
Tekst aangepast op
03/05/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2024 | 31/12/2050 | 1002 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2022 | 31/12/2023 | 1002 Anciënniteitsverlof |