0606 Koopkrachtpremie 2023 ( consumptiecheque)
Paritair (sub-)Comité nr.:
224.00.00-00.00
Bijwerking: 16/10/2023
Geldig vanaf: 28/08/2023
Geldig tot: 31/12/2023
Bedrag:
- 250 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 kleiner is dan 1,05 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021 ;
- 300 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 minstens 1,05 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021 is;
- 500 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 minstens 1,10 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021 is;
- 600 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 minstens 1,20 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021 is;
- 750 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 minstens 1,30 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021 is.
Referteperiode: 1 november 2022 tot 31 oktober 2023.
Betalingsdatum: uiterlijk 31 december 2023.
Mogelijkheid tot omzetting: ja + ondernemings-CAO + 31 oktober 2023.
In het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen werd op 28 augustus 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de koopkrachtpremie (nr. 182480/CO/224).
1. Bedrag
Er wordt een koopkrachtpremie (onder de vorm aan van een consumptiecheque) toegekend aan de bedienden van de ondernemingen die in 2022 een hoge winst hebben behaald:
- 250 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 kleiner is dan 1,05 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021;
- 300 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 minstens 1,05 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021 is;
- 500 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 minstens 1,10 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021 is.
Indien een onderneming in 2022 een uitzonderlijk hoge winst heeft behaald, bedraagt de koopkrachtpremie:
- 600 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 minstens 1,20 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021 is;
- 750 EUR indien de operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 minstens 1,30 x het gemiddelde van de operationele bedrijfswinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021 is.
2. Toekenningsmodaliteiten
Een onderneming heeft in 2022 een hoge winst behaald indien aan de twee volgende cumulatieve voorwaarden wordt voldaan:
- De operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 is positief ;
- De operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 is kleiner dan 1,2X het gemiddelde van de operationele bedrijfwinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021.
Een onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijk hoge winst behaald indien aan de twee volgende cumulatieve voorwaarden wordt voldaan:
- De operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 is positief ;
- De operationele bedrijfswinst (code 9901) van de jaarrekening afgesloten in 2022 is minstens 1,2X groter dan het gemiddelde van de operationele bedrijfwinst (code 9901) over de jaren 2019-2020-2021.
De koopkrachtpremiecheques worden toegekend aan de bedienden die met een arbeidsovereenkomst verbonden zijn op het ogenblik van betaling van de koopkrachtpremie, pro rata de gewogen gemiddelde tewerkstelling over de periode van 1 november 2022 tot en met 31 oktober 2023.
De gewogen gemiddelde tewerkstelling wordt bepaald op basis van de dagen die in aanmerking komen voor de berekening van de jaarlijkse vakantie. Het resultaat van de pro-rata berekeningen wordt afgerond op het hogere tiental.
De bovenstaande bedragen kunnen worden verminderd met wat als premie gerelateerd aan winst (buiten de toepassingvan de sectorale ROCEpremie) door de onderneming is voorzien na 1 mei 2023.
3. Betalingsdatum
De koopkrachtpremie wordt uitgereikt op uiterlijk 31 december 2023.
4. Specifieke modaliteiten
De werkgever kan in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van de onderneming overeenkomen om de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet toe te passen en te voorzien in een bedrijfsspecifiek voordeel.
Deze ondernemings-cao moet uiterlijk op 31 oktober 2023 gesloten worden en volgende elementen bevatten:
- een omschrijving van de goede resultaten waarop de toekenning van het bedrijfsspecifieke voordeel gebaseerd is;
- de bedragen en;
- de toekenningsmodaliteiten.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
28/08/2023 |
Registratienr
182480 |
Geldig van
28/08/2023 |
Geldig tot
31/12/2023 |
Neerleggingsdatum
01/09/2023 |
Registratiedatum
14/09/2023 |
||
Onderwerp
Koopkrachtpremie |
|||
BS Bericht van neerlegging
25/09/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/01/2024 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/02/2024 |
||
Keywords
LONEN, OPENINGSCLAUSULES, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
Tekst aangepast op
16/09/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
28/08/2023 | 31/12/2023 | 0606 Koopkrachtpremie 2023 ( consumptiecheque) |