In het nationaal paritair comité voor de sport werden op 7 juni 2006 twee collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het vakantiegeld van de betaalde voetballer :

1. CAO van 7 juni 2006 betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de betaalde voetballers. Deze CAO werd neergelegd op de griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 8 augustus 2006 onder het nummer 80529/CO/223. Deze CAO is geldig van 1 juli 2006 tot 30 juni 2008. Zij vervangt de CAO van 26 maart 2003, verlengd door een CAO van 21 juni 2005.
2. CAO van 7 juni 2006 betreffende het vakantiegeld van de betaalde voetballer. Deze CAO werd neergelegd op de griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 8 augustus 2006 onder het nummer 80531/CO/223. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een KB van 10 november 2006 (BS van 10 januari 2007). Deze CAO is geldig van 1 juli 2006 en dit voor een onbepaalde duur.

Wij geven U hierna de bepalingen van deze C.A.O.'s die betrekking heeft op het betalen aan de betaalde voetballer van een jaarlijkse premie onder de vorm van een vakantiegeld.

A. Bepalingen van de CAO van 7 juni 2006 betreffende de arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetballer in verband met het vakantiegeld

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

De CAO is van toepassing op de voetbalclubs en deeltijdse en voltijdse betaalde voetbalspelers die gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst volgens de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars.

HOOFDSTUK II - Duur

Artikel 2

De CAO wordt gesloten voor een bepaalde duur, te weten van 1 juli 2006 tot en met 30 juni 2008 en vervangt de CAO van 26 maart 2003, verlengd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2005.

…

HOOFDSTUK VI - Vakantiegeld betaalde voetballers

Artikel 9

§ 1 Betaalde voetballers onderworpen aan de wet van 24 februari 1978 hebben recht op dubbel vakantiegeld overeenkomstig de CAO van 7 juni 2006 in het kader van contracten afgesloten vanaf 1 juli 2003. Het vakantiegeld is niet inbegrepen in de normale maandelijkse bezoldiging. Hiervan kan contractueel niet worden afgeweken.

§2 De berekeningswijze van het vakantiegeld voor het vast gedeelte van de wedde wordt als volgt gewijzigd: 

• voor het vakantiejaar 2007: per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever een toeslag gelijk aan 1/12 van 94% de bruto wedde van de maand waarin de hoofdvakantie ingaat
• voor het vakantiejaar 2008: per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever een toeslag gelijk aan 1/12 van 96% de bruto wedde van de maand waarin de hoofdvakantie ingaat
• voor het vakantiejaar 2009: per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever een toeslag gelijk aan 1/12 van 98% de bruto wedde van de maand waarin de hoofdvakantie ingaat
• voor het vakantiejaar 2010: per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever een toeslag gelijk aan 1/12 van 100% de bruto wedde van de maand waarin de hoofdvakantie in-
  gaat.

B. Tekst van de CAO van 7 juni 2006 betreffende het vakantiegeld van betaalde voetballer

Om te tekst van de CAO te consulteren, moet U op bovenstaande link klikken.