040101 Loonvoorwaarden - Betaalde voetballer

In het Nationaal Paritair Comité van de Sport werd op 21 juni 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende arbeids- en loonvoorwaarden van de betaalde voetbalspelers (nr. 175356/CO/223).

1. Loon van de betaalde voetballer

Het loon van de betaalde voetballer bestaat uit de volgende elementen:

• Het vast bruto maandsalaris;
• De wedstrijdpremies;
• Andere contractuele vergoedingen;
• De contractuele voordelen in natura, onder meer het beschikken over een woning, een voertuig of andere voordelen in natura;
• De werkgeversbijdragen in het pensioenfonds.

2. Minimumloon

Het loon moet contractueel voldoende bepaalbaar zijn (vaste wedde, voordelen in natura, prernies, ...) zodat reeds uit het contract blijkt of het minimumloon gerespecteerd werd.

De werkgeversbijdragen voor de groepsverzekering, de cao-premie en het vakantiegeld worden niet meegerekend voor de bepaling van de verschillende minimumlonen (deeltijds betaalde sportbeoefenaar - voltijds betaalde sportbeoefenaar - sportbeoefenaar van buiten de Europese Economische Ruimte).

Dit betekent dat het minimumloon moet worden gehaald met de andere loonelementen dan de werkgeversbijdragen voor de groepsverzekering, de jaarlijkse premie en het vakantiegeld. Daarnaast wordt uitdrukkelijk overeengekomen dat het voorhet bereiken van het minimumloon enkel rekening kan worden gehouden met de loonelementen opgesomd in de Loonbeschermingswet.

De betaalde voetballer dient elke maand van het contract, dat minimaalloopt tot het einde van het seizoen (30 juni), verloond te worden. Het effectieve maandloon moet minstens gelijk zijn aan het theoretisch minimum maandloon. Het jaarlijks minimumloon wordt vastgelegd door het nationaal paritair comité voor de sport.
Maandelijks dient minstens 1/12e van dit vastgelegde minimumloon te worden betaald.

Partijene komen overeen dat de clubs aan de deeltijds en voltijds betaalde voetballers bovenop het jaarlijks geïndexeerd minimumloon voor de deeltijds en voltijds betaalde sportbeoefenaar:

• 300 EUR waarborgen per seizoen voor de duurtijd van deze CAO.

3. Wedstrijdpremies

Er kunnen wedstrijdpremies voorzien worden voor competitiewedstrijden, vriendschappelijke wedstrijden, bekerwedstrijden, eindrondewedstrijden en wedstrijden georganiseerd door de UEFA. Per categorie kan een onderscheid gemaakt worden naargelang de competitiefase. Club en speler zijn echter volledig vrij om te bepalen of er voor een bepaalde categorie al dan niet premies verschuldigd zijn.

Indien er premies worden overeengekomen voor bepaalde wedstrijden dienen deze voldoende bepaalbaar te zijn. Dit houdt in dat per categorie telkens dient aangegeven te worden of en welke premie er verschuldigd is. Indien er geen premie verschuldigd is voor een bepaalde categorie of een onderdeel van een categorie dient dit ook zo aangegeven te worden.

Wanneer voor een bepaalde categorie van wedstrijden de premies onvoldoende bepaalbaar zijn (of niet aangegeven is dat er geen verschuldigd zijn), geldt een vaste premie van 75 euro per punt per officiële wedstrijd in de competitie en van 225 EUR per wedstrijd voor de club die doorstoot in de Beker van België vanaf de 1/16e finales waarbij de speler op het wedstrijdblad stond ingeschreven.

4. Contractuele clausules

• De optie is een contractuele clausule die specifiek is aan de voetbalsector. Een eenzijdige optieclausule is niet rechtsgeldig behalve indien aan bepaalde voorwaarden is voldaan.
• Een proefbeding is niet geldig en in geval er toch een proefbeding wordt opgenomen en de overeenkomst voortijdig door de club wordt beëindigd tijdens de looptijd van de proefperiode is niet de verkorte, maar de normale verbrekingsvergoeding van toepassing.
• De salarisvermindering bij degradatie omwille van sportieve redenen moeten schriftelijk worden opgesteld en integraal deel uitmaken van het contract. De zuiver ontbindende voorwaarde bij degradatie wordt door de partijen niet aanvaard en de meest benadeelde partij kan de nietigheid ervan inroepen.
• Bij stijging naar een hogere afdeling zullen de vaste bezoldiging en de wedstrijd- en selectiepremies voor de betaalde voetballer met minimaal 10 % verhoogd worden, tenzij een dergelijke verhoging reeds contractueel werd vastgelegd.