In het Paritair Comité voor de notarisbedienden werd op 13 oktober 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de uitvoering van bepaalde aspecten van het ontwerp van interprofessioneel akkoord voor de jaren 2011-2012 (nr. 106638/CO/216).

In hetzelfde paritair comité werd op 28 september 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de jaren 2017-2018 en andere maatregeln (nr. 142404/CO/216).

In hetzelfde paritair comité werd op 29 juin 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de gelijkstelling voor de berekening van extralegale voordelen van dagen tijdelijke werkloosheid en tot het overdragen van sommige extralegale verlofdagen (nr. 159635/CO/216).

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren.

Niet van toepassing op:

• de personen tewerkgesteld in het kader van een studentenovereenkomst;
• de personen tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in het kader van een speciaal door en met steun van de overheid uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma.

2. Bedrag

• 150 EUR (CAO 13/10/2011).  Dit voordeel is niet toegekend aan de bedienden die reeds in het kader van de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen. De toekenning kan worden vervangen door een minstens gelijkwaardig voordeel onderhandeld op ondernemingsvlak ten laatste op de datum voor de toekenning van de ecocheques in 2011.
• < of = 250 EUR (CAO 28/09/2017) als de werkgever voor de verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR als loonvoordeel voor de periode 2017-2018 gekozen heeft.  Mogelijkheid enkel open voor zover de waarde van de ecocheques op 1/10/2017 maximum 150 EUR bedraagt.
• 250 EUR (CAO 28/09/2017) als de werkgever voor de toekenning van ecocheques als loonvoordeel voor de periode 2017-2018 gekozen heeft.  Mogelijkheid enkel open voor zover er nog geen ecocheques binnen de onderneming toegekend worden.

3. Toekenningsmodaliteiten

Prorata:

• deeltijdse bedienden
• bedienden met een onvolledige referteperiode
• overgang van een voltijds statuut naar een deeltijds en omgekeerd.

Referteperiode: 1/01 tot 31/12

Bedienden met een onvolledige referteperiode: pro rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de CAO nr. 98 gelijkgestelde periodes

CAO nr. 98

In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens het betreffende kalenderjaar gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon ontvangen of waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie gesloten is, alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode zijn jaarlijkse vakantie neemt.

Met dagen waarvoor de werknemers loon hebben gekregen, worden gelijkgesteld :

• de dagen moederschapsverlof (15 weken zwangerschapsrust en bevallingsverlof) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor arbeiders (het betreft hier specifiek de periode van 23 dagen, volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor bedienden in proefperiode of verbonden door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur/voor een bepaald werk van minder dan drie maanden. Voor hen geldt de loonwaarborgregeling voor arbeiders. Ook hier betreft het de periode van 23 dagen volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon.

!!! Voor de toekenning van ecocheques met als referentieperiode het jaar 2020 worden de dagen van tijdelijke werkloosheid (= dagen van arbeidsonderbreking in gevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus) voor de berekening van de referentieperiode gelijkgesteld met arbeidsdagen !!!

4. Betalingsdatum

Uiterlijk op 31/03 van het jaar volgend op het jaar waarop zij betrekking hebben (CAO 13/10/2011).

5. Mogelijkheid omzetting

De toekenning van ecocheques kan worden vervangen door een minstens gelijkwaardig voordeel onderhandeld op ondernemingsvlak ten laatste op de datum voor de toekenning van de ecocheques in 2011 (CAO 13/10/2011).