0602 Jaarlijkse premie van april 250 EUR (te indexeren)
Paritair (sub-)Comité nr.:
216.00.00-00.00
Bijwerking: 29/03/2024
Geldig vanaf: 01/04/2021
Bedrag 2024: 317,88 EUR.
Toekenningsvoorwaarde: een jaarlijkse premie wordt toegekend aan elke voltijds tewerkgestelde bediende met een volledige referteperiode.
Referteperiode: periode van 12 maanden die begint op 1/04 van het voorgaande jaar en eindigt op 31/03 van het jaar waarin de jaarlijks premie wordt betaald.
Betalingsdatum: elke jaar in de loop van de maand april.
Prorata en gelijkstellingen: ja.
Mogelijkheid tot omzetting: ja.
Uitsluiting:
- ontslagen wegens dringende redenen;
- personen tewerkgesteld in het kader van een studentenovereenkomst;
- personen tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in het kader van een speciaal door of met steun van de overheid uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma.
In het Paritair Comité voor de notarisbedienden werd op 8 april 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 en andere maatregelen gesloten (nr. 133424/CO/216).
In hetzelfde paritair comité werd op 29 juni 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de gelijkstelling voor de berekening van extralegale voordelen van dagen tijdelijke werkloosheid en tot het overdragen van sommige extralegale verlofdagen (nr. 159635/CO/216).
1. Premie
1.1. Bedrag
Vanaf 2016 wordt er jaarlijks 250 EUR bruto toegekend aan elke voltijds tewerkgestelde bediende met een volledige referteperiode.
1.2. Betalingsdatum
Deze premie wordt elke jaar uitbetaald in de loop van de maand april.
1.3. Referteperiode
Referteperiode: de periode van 12 maanden die begint op 1 april van het voorgaande jaar en eindigt op 31 maart van het jaar waarin de jaarlijks premie wordt betaald.
1.4. Pro rata /Gelijkstellingen
Het bedrag van deze premie wordt berekend in verhouding tot de effectieve en gelijkgestelde prestatiedagen tijdens de referteperiode.
Effectieve en gelijkgesteld prestatiedagen: de dagen effectieve prestaties en schorsingen van de arbeidsovereenkomst waarvoor loon is betaald, vermeerderd met de dagen van zwangerschapsverlof en vaderschapsverlof.
Voor de toekenning van de premie in 2020 en in 2021 worden de dagen van tijdelijke werkloosheid (= dagen van arbeidsonderbreking in gevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus) gelijkgesteld met arbeidsdagen voor de berekening van de referentieperiode.
Voor deeltijdse bedienden wordt de jaarlijks premie toegekend in verhouding tot hun deeltijds arbeidsregime.
De opgenomen pro rata regeling geldt ook voor de bedienden die de onderneming verlaten tijdens de referteperiode en vóór de betaling van de premie.
1.5. Uitsluitingen
Niet van toepassing op de personen:
- tewerkgesteld in het kader van een studentenovereenkomst;
- tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in het kader van een speciaal door of met steun van de overheid uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma;
- ontslagen wegens dringende redenen.
2. Indexatie
Het bedrag van deze premie wordt vanaf 2017 gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex:
- 2016: 250 EUR;
- 2017: 254,99 EUR;
- 2018: 259,06 EUR;
- 2019: 264,55 EUR;
- 2020: 266,96 EUR;
- 2021: 268,46 EUR;
- 2022: 286,96 EUR;
- 2023: 310,65 EUR;
- 2024: 317,88 EUR.
3. Omzetting in een verhoging van de patronale bijdragen in de maaltijdcheques
De jaarlijkse premie is niet verschuldigd aan de bedienden die een effectieve verhoging van de koopkracht toegekend krijgen in de vorm van een verhoging van de patronale bijdragen in de maaltijdcheques.
Voor de bepalingen betreffende de maaltijdcheques verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 39.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
08/04/2016 |
Registratienr
133424 |
Geldig van
08/04/2016 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
13/04/2016 |
Registratiedatum
27/06/2016 |
||
Onderwerp
gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28.4.2015 en andere maatregelen |
|||
BS Bericht van neerlegging
18/07/2016 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
23/03/2019 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/04/2019 |
||
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Datum CAO
29/06/2020 |
Registratienr
159635 |
Geldig van
01/03/2020 |
Geldig tot
31/12/2020 |
Neerleggingsdatum
02/07/2020 |
Registratiedatum
28/07/2020 |
||
Buiten bereik
Personen tewerkgesteld in het kader van een studentenovereenkomst, Personen tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in het kader van een speciaal door of met steun van de overheid uitgevoerd opleidings-, arbeidsinspannings- en omscholingsprogramma |
|||
Onderwerp
Gelijkstelling voor de berekening van extralegale voordelen van dagentijdelijke werkloosheid en tot het overdragen van sommige extralegale verlofdagen |
|||
BS Bericht van neerlegging
11/08/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/09/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/11/2020 |
||
Keywords
ECOCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Historiek | ||
---|---|---|
01/04/2021 | 31/12/2050 | 0602 Jaarlijkse premie van april 250 EUR (te indexeren) |
01/03/2020 | 31/03/2021 | 0602 Jaarlijkse premie van april 250 EUR (te indexeren) |
08/04/2016 | 29/02/2020 | 0602 Jaarlijkse premie van april |