26 Werkzekerheid

Paritair (sub-)Comité nr.:
210.00.00-00.00

Bijwerking: 07/09/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024

De sociale partners binnen het paritair comité voor de bedienden van de ijzernijverheid hebben, in het kader van het sectoraal akkoord gesloten op 7 juli 2023 en in hoofdstuk 7 hiervan, bepalingen voorzien wat betreft de werkzekerheid (nr. 181455/CO/210).

Dit zijn de maatregelen tot behoud van tewerkstelling die de ondertekenende partijen aan de ondernemingen aanbevelen: 

1. Werkzekerheid

Alvorens tot afdankingen over te gaan om economische redenen, zorgen de werkgevers ervoor om in eerste instantie gebruik te maken van maatregelen tot behoud van tewerkstelling, zoals: 

tijdelijke werkloosheid

deeltijds werk

oplossing in het kader van de brede mobiliteit

2. Tijdelijke arbeid: arbeidsovereenkomst van bepaalde duur en uitzendarbeid

De sector doet een aanbeveling aan de ondernemingen om op hun niveau het principe te voorzien van de evaluatie van de tijdelijke werknemer na een bepaalde tewerkstellingsperiode met het oog op het invullen van vacatures die zouden overeenstemmen met de bekwaamheden van de werknemer.

3. Definitieve arbeidsongeschiktheid

De ondertekenende partijen bevelen aan de ondernemingen aan om bijzondere aandacht te besteden aan het zoeken naar mogelijkheden tot re-integratie binnen de onderneming voor de werknemer die arbeidsongeschikt verklaard zijn.

Er wordt eveneens herinnerd aan het gezondheidstoezicht op de werknemers en waarin het re-integratietraject voorzien wordt met het oog op de begeleiding van arbeidsongeschikte werknemers.

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 07/07/2023	Registratienr 181455	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot 31/12/2024
Neerleggingsdatum 07/07/2023		Registratiedatum 03/08/2023
Onderwerp sectoraal akkoord
BS Bericht van neerlegging 29/08/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 08/01/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 25/01/2024
Keywords PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, TELEWERK, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, DISCRIMINATIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, TELEWERK, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, RISICOGROEPEN, VEILIGHEID OP HET WERK, WELZIJN OP HET WERK, DISCRIMINATIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SYNDICALE VORMING, CONVENTIONELE OVERLEGORGANEN (ANDERE DAN SA, OR, CPBW), SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 05/08/2023

Historiek
01/01/2023	31/12/2024	26 Werkzekerheid