2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan
Paritair (sub-)Comité nr.:
210.00.00-00.00
Bijwerking: 05/09/2019
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 30/06/2021
Leeftijd: 59 jaar
Loopbaan: 40 jaar
De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 60 jaar (sinds 1 januari 2017) in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die werd gesloten in toepassing van en in overeenstemming met de modaliteiten en voorwaarden die in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad werden vastgesteld.
De leeftijd van 60 jaar is niet van toepassing indien voldaan is aan de volgende voorwaarden:
- er is een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, die een lagere leeftijdsgrens voorziet en die van kracht is gedurende de periode 01/01/2019 – 30/06/2021, zonder dat de leeftijdsgrens lager mag zijn dan 59 jaar;
- een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst moet afgesloten zijn (en bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaard) waarbij uitdrukkelijk gesteld wordt dat deze cao afgesloten is in toepassing van de nationale cao.
Voor de periode 2019-2020 heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 gesloten. Voor de periode 01/01/2021 – 30/06/2021 heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten.
De werkgever moet gebonden zijn door een sectorale cao gesloten ter uitvoering van cao nr. 135 en 142 om het systeem vanaf 59 jaar te activeren.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
03/07/2019 |
Registratienr
153118 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
30/06/2021 |
|
Neerleggingsdatum
08/07/2019 |
Registratiedatum
30/07/2019 |
||
|
Onderwerp
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor 2021 op 59 jaar voor sommige oudere werknemers na een beroepsverleden van 40 jaar die worden ontslagen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
09/08/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
29/09/2019 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/10/2019 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Datum CAO
03/07/2019 |
Registratienr
153117 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
|
Neerleggingsdatum
08/07/2019 |
Registratiedatum
30/07/2019 |
||
|
Onderwerp
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor 2019-2020 op 59 jaar voor sommige oudere werknemers na een beroepsverleden van 40 jaar die worden ontslagen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
09/08/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
29/09/2019 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/10/2019 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 SWT 58/59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2103 Brugpensioen op 56 jaar en 40 jaar beroepsverleden |
| 31/01/2009 | 31/12/2010 | 2104 2103 Brugpensioen op 56 jaar en 40 jaar beroepsverleden |