280601 Tijdskrediet (organisatie, vergoedingen, varia)

In het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid werd op 11 januari 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 4 mei 2016 onder het nr. 132792/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 juni 2016.

Voor de reglementering inzake tijdskrediet verwijzen wij u naar onze brochure.

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Onder bedienden wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Artikel 2 - Doel

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het nationaal akkoord 2015-2016 van 9 november 2015 (registratieprocedure lopende) en coördineert de bestaande sectorale bepalingen inzake tijdskrediet.

Artikel 3 - Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds

(...)

Commentaar: voor de bepalingen betreffende het tijdskrediet met motief verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 2801.

Artikel 4 - Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan

(...)

Commentaar: voor de bepalingen van artikel 4, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 2802. 

Artikel 5 - Landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar beroep

(...)

Commentaar: voor de bepalingen van artikel 5, verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 2803.

Artikel 6 - Drempel

(...)

Commentaar: voor de bepalingen betreffende de drempel, zie Hfdst. 2804 van onze sectorale documentatie.

Artikel 7 - Organiseerbaarheid binnen de ondernemingen

Bij de uitoefening van het recht op tijdskrediet roepen de sociale partners op om aandacht te hebben voor de organiseerbaarheid binnen de ondernemingen.

Artikel 8 - Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag

De aanvullende vergoeding in het kader van een stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag zal berekend worden op basis van een voltijdse wedde na een loopbaanvermindering tot 1/2de of met 1/5de.

Artikel 9 - Duur en vervanging

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur.  Zij treedt in werking op 1 januari 2015 en treedt buiten werking op 30 juni 2017 (...)

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001 betreffende het nationaal akkoord 2001-2002, gesloten in het Paritair Comité 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, geregistreerd onder het nummer 57918, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2002 gesloten in het Paritair Comité 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, geregistreerd onder het nummer 64996/CO/209.