2804 Tijdskrediet (drempel)

1. Algemeen

Volgens de algemene regel is het recht op de verschillende vormen van tijdskrediet beperkt tot 5 % van het personeel van de onderneming (meer dan 10 werknemers). Deze beperking tot 5% kan eventueel gewijzigd worden door een sectorale of ondernemings-CAO, of zelfs door het arbeidsreglement.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

2. PC 209

Ondernemingen die reeds een hoger percentage toepassen kunnen deze drempel behouden.

De ondernemingen erkend als ondernemingen in herstructurering of in moeilijkheden in het kader van de toegestane afwijkingen op de leeftijd voor het SWT kunnen op hun vlak een CAO sluiten met een afwijking op de sectoraal vastgelegde drempel.

De ondernemingen kunnen via een gemeenschappelijke schriftelijke vraag door de werkgever en de vakbondsafvaardiging voor bedienden of bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging voor bedienden door de werkgever en zijn bedienden aan het PC 209 een afwijking vragen op de sectorale drempel.

Indien deze afwijking unaniem toegestaan wordt door het PC 209 kan de onderneming op haar niveau een CAO sluiten inzake afwijking op de sectoraal vastgelegde drempel.

De aanvraag tot afwijking dient schriftelijk overgemaakt te worden aan de voorzitter van het PC 209 die er een afschrift van zal versturen aan de in het PC vertegenwoordigde organisaties.

De weigering van de werkgever van de aanvraag tot uitbreiding van de rechten op tijdskrediet dient door hem te worden toegelicht aan de vakbondsafvaardiging voor bedienden of bij ontstentenis aan de bedienden.