2803 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen)

Algemeen

Sinds 1 januari 2015 werd het recht op onderbrekingsuitkeringen gewijzigd. De algemene leeftijd voor tijdskrediet eindeloopbaan met uitkering werd op 60 jaar gebracht.

Als uitzondering op de algemene regel, voor de periode 2019-2020, wordt de leeftijd om toegang te krijgen tot de onderbrekingsuitkeringen bepaald op 57 jaar (halftijdse vermindering) en op 55 jaar (1/5 vermindering) voor de werknemers die zich in een van de volgende situaties bevinden:

• tewerkgesteld zijn in een onderneming erkend in herstructurering of in moeilijkheden (op de aanvangsdatum van het tijdskrediet);
• 35 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende kunnen bewijzen (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving);
• tewerkgesteld zijn 5/7 jaar gedurende de 10/15 voorgaande jaren in een zwaar beroep of 20 jaar in een nachtarbeid (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving).

Om op die leeftijdsgrenzen een beroep te kunnen doen moet het voor de werknemer bevoegde paritair comité of subcomité een cao hebben afgesloten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, die uitdrukkelijk stelt dat ze afgesloten is in toepassing van de cao nr. 137 van de Nationale Arbeidsraad of wanneer de onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering in haar collectief akkoord uitdrukkelijk verwijst naar de cao nr. 137.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

In het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid werd op 13 mei 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (nr. 151737/CO/209).