210202 SWT 58 jaar - 35 jaar - zwaar beroep - Bedienden uit de Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid werd op 18 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen. 

Wij geven u hierna de bepalingen van deze CAO betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar.

Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag verwijzen wij u naar onze brochure.

Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de baremiseerbare bedienden, in de ondernemingen gelegen in de provincie West-Vlaanderen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststof.

§2. Het toepassingsgebied van artikel 5, §1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar) wordt uitgebreid tot alle werknemers verbonden met hun werkgever door een arbeidsovereenkomst voor bediende.

Geldigheidsduur

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2013 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2015, met uitzondering van artikel 5, §1 dat geldig is van 1 juli 2013 tot en met 31 december 2015 en artikel 5, §2 dat geldig is van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014, voor zover de huidige wettelijke regelingen inzake de vermelde stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag van kracht blijven en verlengd worden.

(...)

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag — Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad

Artikel 5

§1. Voor de periode gaande van 1 juli 2013 tot en met 31 december 2015 wordt de mogelijkheid om met brugpensioen te gaan aan de voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, verlengd, en beperkt tot alle bedienden:

• die tijdens bovenvermelde periode 58 jaar en meer worden en beschikken over een lange loopbaan zoals gedefinieerd in artikel 3, § 2 van het KB van 3 mei 2007.
• die tijdens bovenvermelde periode 58 jaar en meer worden mits 35 jaar loopbaan voor bedienden met een zwaar beroep zoals verder gedefinieerd in artikel 3, § 3 van het KB van 3 mei 2007.

Dit artikel volgt gedurende de duurtijd van deze CAO de evolutie van de wettelijk vastgesteide leeftijdsloopbaanvoorwaarden terzake.

(...)

§3. In overeenstemming met artikel 4bis, 4ter en 4quater van CAO nr. 17 voorzien de werkgevers de doorbetaling van de aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in geval van werkhervatting. De werknemers zullen hun (ex)werkgevers ook verwittigen van het feit dat ze het werk hervat hebben.

(...)