100202 Anciënniteitsverlof - West-Vlaanderen
Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00
Bijwerking: 14/10/2022
Geldig vanaf: 01/04/2021
Geldig tot: 31/03/2023
Dagen anciënniteitsverlof :
- 1 dag anciënniteitsverlof vanaf 5 jaar anciënniteit in de onderneming ;
- 2 dagen anciënniteitsverlof vanaf 10 jaar anciënniteit in de onderneming ;
- 3 dagen anciënniteitsverlof vanaf 18 jaar anciënniteit in de onderneming ;
- 4 dagen anciënniteitsverlof vanaf 24 jaar anciënniteit in de onderneming ;
- 5 dagen anciënniteitsverlof vanaf 30 jaar anciënniteit in de onderneming ;
- 6 dagen anciënniteitsverlof vanaf 36 jaar anciënniteit in de onderneming ;
Toekenningsmodaliteiten: De werknemers die overstappen naar een vorm van landingsbaan, tijdskrediet of thematisch verlof het aantal anciënniteitsverlofdagen zoals zij die hebben opgebouwd in hun vorige arbeidsregime.
In het Paritair comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid werd op 21 december 2021 een collectieve betreffende vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor bedienden van de kun arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur gesloten betreffende anciënniteitsverlof (nr. 172490/CO/207).
1. Dagen anciënniteitsverlof
| 1 anciënniteitsdag | vanaf 5 jaar anciënniteit in de onderneming |
| 2 anciënniteitsdag | vanaf 10 jaar anciënniteit in de onderneming |
| 3 anciënniteitsdag | vanaf 18 jaar anciënniteit in de onderneming |
| 4 anciënniteitsdag | vanaf 24 jaar anciënniteit in de onderneming |
| 5 anciënniteitsdag | vanaf 30 jaar anciënniteit in de onderneming |
| 6 anciënniteitsdag | vanaf 36 jaar anciënniteit in de onderneming |
Een totaal maximum van 6 anciënniteitsdagen per kalenderjaar.
2. Modaliteit
Vanaf 1 januari 2020 behouden de werknemers die overstappen naar een vorm van landingsbaan, tijdskrediet of thematisch verlof het aantal anciënniteitsverlofdagen zoals zij die hebben opgebouwd in hun vorige arbeidsregime.
De verdere opbouw van de anciënniteitsdagen gebeurt op basis van het arbeidsregime voor de overstap naar landingsbaan, tijdskrediet of thematisch verlof.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
21/12/2021 |
Registratienr
173405 |
Geldig van
01/04/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
26/01/2022 |
Registratiedatum
14/06/2022 |
||
|
Reikwijdte
Baremiseerbare bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid uit de provincie West-Vlaanderen |
|||
|
Onderwerp
Provinciaal Akkoord 2021-2023 voor de kunststofverwerkende nijverheidin West-Vlaanderen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
27/06/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/03/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/04/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, LOONSVERHOGINGEN, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERSCHAPSVERLOF, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
|
Tekst aangepast op
17/06/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/04/2023 | 31/03/2025 | 100202 Anciënniteitsverlof - West-Vlaanderen |
| 01/04/2021 | 31/03/2023 | 100202 Anciënniteitsverlof - West-Vlaanderen |
| 01/07/2019 | 31/03/2021 | 100202 Anciënniteitsverlof - kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 100202 1001 Anciënniteitsverlof - kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2015 | 30/06/2017 | 100202 1001 Anciënniteitsverlof - kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2013 | 30/06/2015 | 100202 1001 Anciënniteitsverlof - kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2013 | 01/07/2013 | 100202 1001 Anciënniteitsverlof - kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2011 | 30/06/2013 | 100202 1001 Anciënniteitsverlof - kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2009 | 30/06/2011 | 100202 1001 Anciënniteitsverlof - kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2007 | 30/06/2009 | 100202 1001 Anciënniteitsverlof - kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |