In het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid werd op 12 juli 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd neergelegd op de griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen op 27 juli 2007 en geregistreerd op 9 oktober 2007 onder het nr. 85137/CO/207.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende het anciënniteitsverlof.

CAO van 12 juli 2007

Artikel 1 - Algemene bepaling

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het interprofessioneel akkoord en van het nationaal akkoord 2007-2008 gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid van 2 mei 2007.

Artikel 2 - Toepassingsgebied

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de baremiseerbare bedienden, in de ondernemingen gelegen in de provincie West-Vlaanderen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststof.

(.)

Artikel 3 - Geldigheidsduur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2007 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2009, (...)

(...)

Art. 9 - Anciënniteitsverlof

Het anciënniteitsverlof voor 2007 is als volgt bepaald:

- 1 betaalde vrije dag na 10 jaar anciënniteit in de onderneming.

- 1 bijkomende betaalde vrije dag na 15 jaar anciënniteit in de onderneming

- 1 bijkomende betaalde vrije dag na 20 jaar anciënniteit in de onderneming

- 1 bijkomende betaalde vrije dag na 25 jaar anciënniteit in de onderneming

- 1 bijkomende betaalde vrije dag na 30 jaar anciënniteit in de onderneming

Een totaal van maximum 5 betaalde vrije dagen per kalenderjaar.

Vanaf 1 januari 2008 wordt het anciënniteitsverlof als volgt bepaald:

- 1 betaalde vrije dag na 7 jaar anciënniteit in de onderneming

- 1 bijkomende betaalde vrije dag na 15 jaar anciënniteit in de onderneming

- 1 bijkomende betaalde vrije dag na 20 jaar anciënniteit in de onderneming

- 1 bijkomende betaalde vrije dag na 25 jaar anciënniteit in de onderneming

- 1 bijkomende betaalde vrije dag na 30 jaar anciënniteit in de onderneming

Een totaal van maximum 5 betaalde vrije dagen per kalenderjaar.

De anciënniteitsdag toegekend na 30 jaar anciënniteit in de onderneming wordt toegekend als voorafname op een eventueel toekomstige arbeidsduurverkorting onder welke vorm ook.

Artikel 11 - Bestaande overeenkomsten en sociale vrede

  Alle bepalingen van vorige collectieve arbeidsovereenkomsten, die niet eenmalig zijn of die door deze collectieve arbeidsovereenkomst  niet gewijzigd of afgeschaft worden, blijven voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden. De sociale vrede wordt gewaarborgd voor de ganse duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.