In het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven werd op 4 december 2009 een ontwerp van sectorakkoord voor de jaren 2009-2010 gesloten.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de ecocheques en daarna een commentaar.

A. Ontwerp van sectorakkoord

Dit protocolakkoord is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PC 202.01).

Vooraf:

De werkgevers- en werknemersorganisaties engageren zich ertoe actief deel te nemen aan de werkgroep, opgericht op vraag van de Minister van Werk in aanwezigheid van alle betrokken organisaties.

De bedoeling van de werkgroep is onder andere een vereenvoudiging te bespreken van de structuur van de paritaire comités van de bedrijven van de handel.

De werkgroep zal zijn conclusies neerleggen tegen eind 2010.

A. Koopkracht

1. Eenmalige premie

 Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volle referteperiode wordt een eenmalige premie voorzien van:

- 125 EUR in 2009 (eenmalige premie);

- 250 EUR in 2010 (eenmalige premie)

(elke bijkomende last van welke aard ook, inclusief sociale bijdrage, is voor de werkgever inbegrepen in deze bedragen).

De werkgever heeft de keuze tussen:

- de uitbetaling van een eenmalige bruto premie (incl. sociale bijdrage)

- de ecocheque.

De studenten tewerkgesteld met een overeenkomst van studentarbeid vallen buiten deze regelingen.

Aan de deeltijdse werknemers zullen de premies worden betaald in verhouding met de effectieve prestaties.  De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers met een volledige referteperiode (12 voorafgaande maanden).

Aan de werknemers die niet gedurende de volledige refertepriode in dienst zijn, wordt het bedrag van de premies verminderd in verhouding tot de effectief gewerkte of daarmee volgende CAO 98 gelijkgestelde maanden.  Voor 2009 wordt de referteperiode vastgesteld van 1/12/2008 - 30/11/2009.  Voor 2010 is dat 1/12/2009 - 30/11/2010.

De betaling van de eenmalige premies vindt plaats op de volgende tijdstippen:

- in de loop van de maand december 2009;

- in de loop van de maand december 2010.

De uitbetaling van de premies wordt in dit akkoord enkel voorzien voor 2009 en 2010.  De sociale partners kunnen met het oog op een sectoraal akkoord 2011-2012 onderhandelen over het behoud ervan na 2010.

(...)

E. Duur van het akkoord

Dit akkoord heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010 (...)

 B. Commentaar

Voor de ecocheques die worden toegekend volgens de voorwaarden opgesomd in de CAO, zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en ze zijn evenmin belastbaar.