37 Arbeidsovereenkomst (opeenvolgende – AOK bepaalde duur – vervangingsovereenkomst)
Paritair (sub-)Comité nr.:
202.00.00-00.00
Bijwerking: 28/01/2008
Geldig vanaf: 01/04/2007
Voor de bepaling van de opzegtermijn en van de loonschalen, wordt rekening gehouden met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten bij dezelfde werkgever.
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren werd op 27 augustus 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake opeenvolgende arbeidscontracten (nr. 84926/CO/202).
Onder "opeenvolgende arbeidsovereenkomsten" wordt begrepen de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten bij dezelfde werkgever zoals dit begrip werd vastgelegd in artikel 10 van de Wet op de Arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 en de rechtspraak terzake.
Voor de bepaling van de opzegtermijn, wordt rekening gehouden met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten bij dezelfde werkgever.
Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten bij dezelfde werkgever.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
27/08/2007 |
Registratienr
84926 |
Geldig van
01/04/2007 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
10/09/2007 |
Registratiedatum
01/10/2007 |
||
Onderwerp
opeenvolgende arbeidscontracten |
|||
BS Bericht van neerlegging
15/10/2007 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
19/02/2008 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/04/2008 |
||
Keywords
OPZEGGING/ONTSLAG |
Historiek | ||
---|---|---|
01/04/2007 | 31/12/2999 | 37 Arbeidsovereenkomst (opeenvolgende – AOK bepaalde duur – vervangingsovereenkomst) |