2601 Werkzekerheid
Paritair (sub-)Comité nr.:
200.00.00-00.00
Bijwerking: 27/05/2021
Geldig vanaf: 01/01/1989
Aanbeveling: wanneer bijzondere economische omstandigheden tot het ontslaan van bedienden nopen, is het aanbevolen om een orde van voorrang in acht te nemen, waarbij o.m. wordt gelet op de bekwaamheid, de verdienste, de leeftijd, de dienstjaren en de gezinslast. Bij wederindienstneming zal evenzo voorrang gegeven worden aan ontslagen bedienden, maar dan in omgekeerde orde als voorzien voor het ontslag.
In het Aanvullend paritair comité voor de bedienden werd op 29 mei 1989 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden afgesloten (KB 6/08/1990; BS 31/08/1990).
Deze cao bevat een aanbeveling inzake werkzekerheid:
Zonder principieel aan het gezag van de werkgevers te willen tornen en om de vastheid van betrekking te verzekeren naargelang van de economische mogelijkheden van de ondernemingen, is het wenselijk dat, bij gebeurlijk ontslag van bedienden, bepaalde regelen van billijkheid in acht worden genomen.
Aanbevolen wordt, wanneer bijzondere economische omstandigheden tot het ontslaan van bedienden nopen, een orde van voorrang in acht te nemen, waarbij o.m. wordt gelet op de bekwaamheid, de verdienste, de leeftijd, de dienstjaren en de gezinslast. Bij wederindienstneming zal evenzo voorrang gegeven worden aan ontslagen bedienden, maar dan in omgekeerde orde als voorzien voor het ontslag.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/1989 | 2601 Werkzekerheid | |