0603 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
200.00.00-00.00

Bijwerking: 29/11/2023
Geldig vanaf: 01/05/2023
Geldig tot: 31/12/2024

In het Paritair Comité voor de bedienden werd op 6 juli 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de koopkrachtpremie (nr. 181579/CO/200).

1. Bedrag

Er wordt een koopkrachtpremie (onder de vorm aan van een consumptiecheque) toegekend aan de bedienden van de ondernemingen die in 2022 een hoge winst hebben behaald:

• 125 euro indien de verhouding operationele bedrijfswinst (code 9901) op balanstotaal in 2022 minstens 1,25x het gemiddelde voor diezelfde verhouding over de jaren 2019-2021 is;
• 250 euro indien de verhouding operationele bedrijfswinst (code 9901) op balanstotaal in 2022 minstens 1,50x het gemiddelde voor diezelfde verhouding over de jaren 2019-2021 is.

Indien een onderneming in 2022 een uitzonderlijk hoge winst heeft behaald, bedraagt de koopkrachtpremie 375 euro.

2. Toekenningsmodaliteiten

 Een onderneming heeft in 2022 een hoge winst behaald indien aan de twee volgende cumulatieve voorwaarden wordt voldaan:

• de operationele bedrijfswinst in 2022 (code 9901) maakt minstens 5% uit van het balanstotaal in 2022.
• de verhouding operationele bedrijfswinst (code 9901) op balanstotaal in 2022 is minstens 1,25x het gemiddelde voor diezelfde verhouding over de jaren 2019-2021.

Een onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijke hoge winst behaald indien aan de twee volgende cumulatieve voorwaarden wordt voldaan:

• de operationele bedrijfswinst in 2022 (code 9901) maakt minstens 5% uit van het balanstotaal in 2022.
• de verhouding operationele bedrijfswinst (code 9901) op balanstotaal in 2022 is minstens 2x het gemiddelde voor diezelfde verhouding over de jaren 2019-2021.

Het vervullen van de voorwaarden wordt beoordeeld op het niveau van de juridische entiteit en dient op autonome wijze te zijn behaald; niet door bijzondere gebeurtenissen zoals bv. een fusie of een overname. Met 2022 wordt verwezen naar het boekjaar waarvan de meeste maanden zich in 2022 bevinden. Wanneer het boekjaar afsluit op 30 juni, wordt verwezen naar het boekjaar dat afsluit in 2022.

De premie wordt betaald aan de bedienden die op 31 oktober 2023 in dienst zijn, mits een anciënniteit in de onderneming van minstens 1 maand, en dit a rato de prestaties die tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023 zijn verricht en daarmee worden gelijkgesteld (overeenkomstig de sectorale cao inzake de eindejaarspremie). De periodes van tijdelijke werkloosheid Corona worden in deze premie eveneens gelijkgesteld met effectieve prestaties.

Voor deeltijdse bedienden wordt de premie pro rata toegekend op basis van hun arbeidsregime op 31 oktober 2023.

3. Betalingsdatum

De koopkrachtpremie wordt uitgereikt op uiterlijk 31 december 2023.

4. Specifieke modaliteiten

De werkgevers zullen de koopkrachtpremie in elektronische of papieren vorm toekennen volgens de concrete modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 06/07/2023	Registratienr 181579	Geldig van -	Geldig tot 31/12/2024
Neerleggingsdatum 11/07/2023		Registratiedatum 10/08/2023
Onderwerp Koopkrachtpremie
BS Bericht van neerlegging 29/08/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 14/12/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 05/01/2024
Keywords ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 12/08/2023

Historiek
01/05/2023	31/12/2024	0603 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)