05 Eindejaarspremie
Paritair (sub-)Comité nr.:
148.01.00-00.00
Bijwerking: 14/12/2010
Geldig vanaf: 01/01/2005
Geldig tot: 01/01/2015
Referentie van de CAO :
C.A.O. van 30 maart 1993 (K.B. van 3 december 1993, B.S. van 27 januari 1994), verlengd door de C.A.O. van 6 mei 2011 (nr 104421) + C.A.O. van 23 april 2014 (nr 122022)
Geldigheidsduur :
geldig voor de periode van 1 januari 2003 tot 31 december 2014
Bedrag :
8,33 % van de brutolonen verdiend tijdens het kalenderjaar
Tijdstip van betaling :
op de datum zo dicht mogelijk bij 31 december
Toekenningsmodaliteiten :
· werklieden met een anciënniteit van minstens 6 maanden in de onderneming
· uitbreiding tot de (brug)gepensioneerde werklieden
· uitsluiting van de werklieden die vrijwillig hun arbeidsovereenkomst verbreken
In het Paritair Subcomité voor de haarsnijderijen werd op 30 maart 1993 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van een eindejaarspremie. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 3 december 1993 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 januari 1994. Zij werd laatst verlengd door een CAO van 23 april 2014 (KB 8 januari 2015; BS 12 februari 2015).
Wij geven U hierna de integrale tekst van de CAO, een samenvatting en praktische schikkingen.
A. Tekst CAO
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklienden van de haarsnijderijen.
Met “werklieden” worden de werklieden en werksters bedoeld.
(…)
HOOFDSTUK VII - Getrouwheidspremie
Artikel 30
De werkgever betaalt een getrouwheidspremie aan de werklieden die een anciënniteit hebben van minstens 6 maanden in zijn onderneming.
De perioden van schorsing van de arbeidsovereenkomst worden in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit van 6 maanden.
Artikel 31
Het bedrag van deze getrouwheidspremie is gelijk aan 8,33 % van de brutolonen verdiend tijdens het kalenderjaar.
Artikel 32
De getrouwheidspremie wordt uitbetaald op een datum het dichtst mogelijk gelegen bij 31 december van het jaar waarop ze betrekking heeft.
Artikel 33
De werklieden die vrijwillig hun arbeidsovereenkomst verbreken, verliezen hun recht op de getrouwheidspremie, behalve diegenen die de onderneming verlaten wegens pensioengerechtigde leeftijd, vervroegd pensioen en brugpensioen inbegrepen.
(…)
HOOFDSTUK X - Geldigheid
Artikel 35
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1993 en houdt op van kracht te zijn op 31 december (1994).
Noot : de CAO is verlengd en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2015.
B. Praktische schikkingen
Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij het erkende sociaal secretariaat Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.
Desgevallend dient U de arbeiders toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
23/04/2014 |
Registratienr
122022 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
01/01/2015 |
|
Neerleggingsdatum
26/05/2014 |
Registratiedatum
07/07/2014 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
24/07/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
08/01/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/02/2015 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2005 | 01/01/2015 | 05 Eindejaarspremie |