1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
Paritair (sub-)Comité nr.:
145.00.00-01.00
Bijwerking: 05/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023
Openbaar vervoer:
- Loonplafond: neen.
- Minimale afstand: neen.
- Bedrag: 100%.
Privévervoer:
- Loonplafond: neen.
- Minimale afstand: 5 km.
- Bedrag:
- per begonnen arbeidsdag 70% van 1/65 van de effectieve prijs aan 139% voor de driemaandelijkse treinkaart. (max. 65/65e per 3 maanden);
- carpooling: tussenkomst in het driemaandelijks sociaal abonnement gebracht op 139%.
Fiets:
- Loonplafond: neen.
- Minimale afstand: neen.
- Bedrag:
- 0,22 EUR/km;
- vanaf 01/12/2020: 0,24 EUR/km.
In het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf werd op 24 mei 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (nr. 180790/CO/145).
1. Openbaar vervoer
De werknemers die gebruik maken van om het even welk gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht ten laste van de werkgever op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100% en dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst, tussen de woonplaats en de werkplaats.
2. Andere vervoermiddelen
De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de werkplaats, en die gebruik maken van andere dan openbaar vervoer en fiets, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag 70% van 1/65 van de effectieve prijs aan 139% voor de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats.
Er is een maximum van 65/65 per 3 maanden.
Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks sociaal abonnement gebracht op 139%, op de volgende voorwaarden:
- er zijn tenminste 3 werknemers die carpooling doen;
- de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar;
- de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in de hoofde van de werkgever a rato van 120%.
3. Fiets
De werknemers die voor het woonwerkverkeer gebruik maken van de fiets hebben recht op een vergoeding van 0,24 EUR per kilometer ten laste van de werkgever.
4. Terugbetaling
De terugbetaling van de gedragen kosten, geschiedt minstens om de maand.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
24/05/2023 |
Registratienr
180790 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2023 |
Neerleggingsdatum
16/06/2023 |
Registratiedatum
07/07/2023 |
||
Onderwerp
Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers |
|||
BS Bericht van neerlegging
19/07/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/10/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/10/2023 |
||
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
Tekst aangepast op
09/07/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2050 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/01/2022 | 31/12/2022 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |