In het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten werd op 26 november 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de ecocheques (nr. 155978/CO/142.04).

1. Bedrag

Voltijdse met volledige referteperiode: 215 EUR.

2. Toekenningsmodaliteiten

De referteperiode is van 1 januari 2019 tot 31 december 2019.

Voor de toekenning van de ecocheques wordt per referteperiode rekening houden met de gewerkte dagen van de arbeider die voltijds is tewerkgesteld.

Met gewerkte dagen worden gelijkgesteld :

• alle dagen die zijn opgenomen in artikel 6 van cao nr 98;
• de dagen bij tijdelijke werkloosheid, bij ziekte of (arbeids-)ongeval en de dagen geboorteverlof.

CAO 98

In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens het betreffende kalenderjaar gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon ontvangen of waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie gesloten is, alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode zijn jaarlijkse vakantie neemt.

Met dagen waarvoor de werknemers loon hebben gekregen, worden gelijkgesteld :

• de dagen moederschapsverlof (15 weken zwangerschapsrust en bevallingsverlof) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor arbeiders (het betreft hier specifiek de periode van 23 dagen, volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor bedienden in proefperiode of verbonden door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur/voor een bepaald werk van minder dan drie maanden. Voor hen geldt de loonwaarborgregeling voor arbeiders. Ook hier betreft het de periode van 23 dagen volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon.

Er wordt een pro rata uitbetaald in volgende gevallen:

• Arbeiders die in de loop van het betrokken semester in de onderneming in dienst of uit dienst treden: pro rata, a rato van 1/52e per week, met een maximum van 52/52e (week = elke week waarin minimum 1 dag wordt gewerkt of gelijkgesteld).
• Deeltijdse arbeiders: pro rata in functie van de tewerkstellingsbreuk (dat is de verhouding tussen de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de arbeider en de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider.

3. Betalingsdatum

De betaling van de ecocheques word toegekend in de loop van januari 2020, ten laatste op 31 januari 2020.

4. Mogelijkheid omzetting

Een alternatieve besteding voor deze ecocheques op ondernemingsvlak is mogelijk op gelijk welk moment op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag van 215 EUR gegarandeerd wordt en mits een akkoord op ondernemingsvlak, en dit via een collectieve arbeidsovereenkomst.