25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
142.04.00-00.00

Bijwerking: 13/11/2023
Geldig vanaf: 01/09/2023

In het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten werd op 16 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten (nr. 183611/CO/142.04). 

1. Principe en begunstigden

De arbeiders die lid zijn van een van de representatieve interprofessionele organisaties welke op nationaal niveau verbonden zijn, hebben recht elk jaar in december op een syndicale premie ten laste van het Fonds.

Deze syndicale premie wordt eveneens toegekend aan arbeiders die tijdens het werkjaar met pensioen gingen alsook aan de erfgenamen van de in datzelfde werkjaar overleden rechthebbenden.

2. Bedrag

Het bedrag van de  syndicale premie wordt vastgelegd, op voorstel van de raad van bestuur van het Fonds, in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

De arbeiders hebben recht op de syndicale premie pro rata hun gewerkte maanden of gedeeltelijke maanden tijdens de referteperiode van 1 juli van het voorgaande jaar tot 30 juni van het lopende jaar.

De verplichting tot aansluiting bij een van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties die nationale bonden vormen, is eveneens onderhevig aan dezelfde verhouding.

3. Toekenningsvoorwaarden

De arbeiders die lid zijn van een van de representatieve interprofessionele organisaties welke op nationaal niveau verbonden zijn, hebben recht elk jaar in december op een syndicale premie ten laste van het Fonds voor zover zij tijdens de referteperiode ingeschreven zijn in het personeelsregister van een werkgever in functie van hun tewerkstelling in het dienstjaar waarop de betaling betrekking heeft.

De arbeiders die niet aangesloten zijn bij een representatieve interprofessionele werknemersorganisatie hebben geen recht op de syndicale premie.

4. Procedure

Dankzij de database waarover het Fonds beschikt op grond van de aansluiting bij de Vereniging van Sectorale Instellingen wordt het voor de uitbetaling van de syndicale premie nodige attest rechtstreeks verzonden door het fonds naar de woonplaats van de arbeider.

Om de integrale procedure te lezen, klik op het registratienummer.

5. Financiering

De syndicale premie is ten laste van het Fonds.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 23/10/2023	Registratienr 183611	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 26/10/2023		Registratiedatum 07/11/2023
Onderwerp Rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het sociaal fonds
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 12/11/2023

Historiek
01/09/2023	31/12/2050	25 Syndicale premie
01/01/2022	31/08/2023	25 Syndicale premie
01/01/2020	31/12/2021	25 Syndicale premie
01/01/2020	12/03/2020	25 Syndicale premie
01/07/2017	31/12/2019	25 Syndicale premie
01/01/2014	30/06/2017	25 Syndicale premie
01/01/2011	31/12/2013	25 Syndicale premie
01/01/2009	31/12/2010	25 Syndicale premie
01/01/2008	31/12/2008	25 Syndicale premie