24 Syndicale vorming

Paritair (sub-)Comité nr.:
142.04.00-00.00

Bijwerking: 21/02/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

Krediet:  individueel recht van tien dagen voor syndicale vorming per effectief mandaat gedurende een periode van vier jaar met een maximum van 16 dagen per persoon en per mandaatsperiode.

Begunstigden: effectieve leden in ondernemingsraden, comités voor preventie en bescherming op het werk en syndicale delegaties.

In het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten werd op 23 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende syndicale vorming  (nr. 183697/CO/142.04).

1. Krediet

De afwezigheidskrediet voor syndicale vorming komt overeen met een individueel recht van tien dagen voor syndicale vorming per effectief mandaat gedurende een periode van vier jaar met een maximum van 16 dagen per persoon en per mandaatsperiode.

2. Begunstigden

De begunstigden zijn de effectieve leden in ondernemingsraden, comités voor preventie en bescherming op het werk en syndicale delegaties

3. Syndicale vorming

Cursussen en seminaries:

  • a) Die ingericht worden door de nationale of regionale syndicale verbonden of door hun beroepscentrales, hun regionale afdelingen inbegrepen, op tijdstippen die samenvallen met de normale arbeidsuren;
  • b) Die gericht zijn op de vervolmaking van hun economische, sociale, technische en syndicale kennis binnen hun taak als vertegenwoordigers van de arbeider

4. Procedure

De representatieve werknemersorganisaties dienen bij de betrokken werkgevers twee weken vooraf hun schriftelijke aanvraag in om de toelating tot afwezigheid voor het volgen van cursussen van syndicale vorming aan te vragen.

Deze aanvraag moet het volgende behelzen: de naamlijst der vakbondsmandatarissen voor wie om verlof wordt gevraagd, alsmede de duur van hun afwezigheid; datum en duur van de georganiseerde cursussen.

Om te vermijden dat de afwezigheid van een of meer arbeiders de organisatie van het werk zou verstoren, stellen het ondernemingshoofd en de syndicale afvaardiging zich voor elk geval akkoord over het toe te laten maximum aantal en de afwezigheidsperiode

5. Betaling van het loon

Het normale loon berekend zoals voor betaalde wettelijke feestdagen wordt door de werkgever uitbetaald aan de begunstigden van die afwezigheden voor vorming en dit voor de afwezigheidsdagen toegelaten.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
23/10/2023
Registratienr
183697
Geldig van
01/01/2024
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
27/10/2023
Registratiedatum
13/11/2023
Onderwerp
Syndicale vorming
BS Bericht van neerlegging
15/12/2023
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/03/2024
Gepubliceerd in het B.St. van
12/04/2024
Keywords
SYNDICALE VORMING, SYNDICALE VORMING
Tekst aangepast op
16/11/2023

Historiek
01/01/2024 31/12/2050 24 Syndicale vorming