23 Vaststelling van het statuut van de vakbondsafvaardiging

Paritair (sub-)Comité nr.:
140.04.00-00.00

Bijwerking: 31/08/2023
Geldig vanaf: 01/01/2020

In het Paritair Comité voor de grondafhandeling op luchthavens (PC 140.04) werd op 24 oktober 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van het statuut van de vakbondsafvaardiging (nr. 155417/CO/140.04).

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).

1. Oprichting

Op schriftelijk verzoek van één of meerdere representatieve werknemersorganisaties wordt een vakbondsafvaardiging opgericht in de ondernemingen met tenminste 30 werknemers en wanneer ten minste 25 pct. van de werknemers om de oprichting van een syndicale delegatie verzoeken.

2. Samenstelling

Aantal werknemers	Mandaten
Van 30 tot 100	3
Van 101 tot 200	4
Van 201 tot 500	5
Meer dan 500	10

In de syndicale afvaardiging worden er geen plaatsvervangende leden aangeduid.

In ondernemingen met meer dan 500 werknemers kunnen de representatieve werknemersorganisaties een hoofdafgevaardigde onder de afgevaardigden aanduiden, met een maximum van 1 hoofdafgevaardigde per representatieve werknemersorganisatie én met maximum 2 hoofdafgevaardigden per onderneming.

3. Werking

De tijd besteed aan hun opdrachten en bevoegdheden wordt bepaald op maximum 20 uur per maand per mandaat en is niet overdraagbaar.

Hierin zijn niet begrepen;

• de tijd besteed aan overleg met de werkgever op initiatief van de werkgever;
• de tijd besteed door de hoofdafgevaardigde aan overleg met de werkgever op initiatief van de hoofdafgevaardigde.

In geen geval mag de aanwending van de uren besteed aan de uitoefening van hun mandaat de goede gang van de onderneming verstoren en in de mate van het mogelijke wordt de werkgever vooraf geïnformeerd over de opname van deze uren.

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 24/10/2019	Registratienr 155417	Geldig van 01/01/2020	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 31/10/2019		Registratiedatum 22/11/2019
Reikwijdte personeel aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 015 of 027
Buiten bereik leerlingen aangegeven in de RSZ categorie 283 met werknemerskengetal 035, leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar oud worden aangegeven onder der het werknemerskengetal 015, maar werken onderleercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type leerlingin de zone 'type leercontract'
Onderwerp statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 09/12/2019		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 06/12/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 22/01/2021
Keywords OPZEGGING/ONTSLAG, ONTSLAG BESCHERMDE WERKNEMERS, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Historiek
01/01/2020	31/12/2999	23 Vaststelling van het statuut van de vakbondsafvaardiging
01/01/2004	31/12/2019	23 Vaststelling van het statuut van de vakbondsafvaardiging
01/01/2004	31/12/2006	23 Vaststelling van het statuut van de vakbondsafvaardiging