1002 Anciënniteitsverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
140.04.00-00.00

Bijwerking: 06/11/2023
Geldig vanaf: 01/01/2024

In het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens werd op 28 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende anciënniteitsverlof, sectorale verlofdag, Bevrijdingsdag en klein verlet (nr. 183399/CO/140.04).

1. Dagen anciënniteitsverlof

Anciënniteit	Dagen anciënniteitsverlof
per volledig gewerkte schijf van 5 jaren in de sector	1 dag (max. 7 dagen)
vanaf 10 jaar anciënniteit in de sector	1 dag

2. Modaliteit

In geval van ononderbroken tewerkstelling binnen de sector: toekenning van één betaalde dag verlof, per volledig gewerkte schijf van 5 jaren in de sector. Dit met een maximum van 7 anciënniteitsverlofdagen⁽¹⁾.

Bij aanwerving die onmiddellijk volgt op de uitdiensttreding uit een andere werkgever van het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens, zal de verworven anciënniteit worden overgenomen voor het bepalen van het aantal dagen anciënniteit heeft geen invloed op de berekening van de opzegtermijnen.

De tewerkstelling als uitzendkracht, die onmiddellijk voorafgaat aan de indienstneming binnen dezelfde onderneming, telt mee voor de berekening van de anciënniteit inzake het bepalen van het aantal anciënniteitsverlofdagen.

De werknemer heeft vanaf 10 jaar anciënniteit in de sector recht op één betaalde sectorale verlofdag. 

De dagen anciënniteitsverlof en de sectorale verlofdag van een bepaald kalenderjaar kunnen naar een volgend kalenderjaar worden overdragen op voorwaarde dat er hieromtrent een akkoord is op het niveau van de onderneming. De modaliteiten van de overdraagbaarheid dienen desgevallend eveneens op het niveau van de onderneming te worden bepaald.

_{(1) Indien in de ondernemingen reeds voordeliger regelingen hieromtrent bestaan, blijven deze regelingen van toepassing en zijn ze niet cumulatief met de minimumregeling.}

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/09/2023	Registratienr 183399	Geldig van 01/01/2024	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 05/10/2023		Registratiedatum 30/10/2023
Reikwijdte Arbeiders van werkgevers aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 015 of 027
Buiten bereik Leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 035, Leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type leerling in de zone 'type leercontract'
Onderwerp Anciënniteitsverlof, sectorale verlofdag, Bevrijdingsdag en klein verlet
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 25/03/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 16/04/2024
Keywords BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE
Tekst aangepast op 01/11/2023

Historiek
01/01/2024	31/12/2050	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2022	31/12/2023	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2020	31/12/2021	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2013	31/12/2019	1002 Anciënniteitsverlof