1002 Anciënniteitsverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
133.03.00-00.00

Bijwerking: 13/06/2023
Geldig vanaf: 01/01/2021

Dagen anciënniteitsverlof: van 1 tot 10 verlofdagen vanaf 4 jaar anciënniteit in de sector en tot 39 jaar en ouder.

Toekenningsmodaliteiten:

  • het recht op anciënniteitsverlof is verworven in het kalenderjaar waarin de sectorale anciënniteit wordt bereikt;
  • bij een deeltijdse betrekking wordt het verlof toegepast op basis van het arbeidsregime van deze deeltijdse betrekkingen.

In het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf werd op 10 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen (nr. 168754/CO/133).

1. Dagen anciënniteitsverlof

Anciënniteitsjaren Verwonien anciënniteitsdagen
4 tot en met 7 dienstjaren 1 dag
8 tot en met 11 dienstjaren 2 dagen
12 tot en met 15 dienstjaren 3 dagen
16 tot en met 19 dienstjaren 4 dagen
20 tot en met 23 dienstjaren 5 dagen
24 tot en met 27 dienstjaren 6 dagen
28 tot en met 31 dienstjaren 7 dagen
32 tot en met 35 dienstjaren 8 dagen
36 tot en met 38 dienstjaren 9 dagen
39 dienstjaren en + 10 dagen

2. Modaliteit

De betaling van de anciënniteitsverlofdagen gebeurt volgens de wettelijke bepalingen inzake de wettelijke feestdagen.

Het recht op anciënniteitsverlof is verworven in het kalenderjaar waarin de anciënniteit wordt bereikt.

Het anciënniteitsverlof wordt proportioneel toegepast volgens de arbeidstijd waarin de werknemer is tewerkgesteld op datum van opname van het anciënniteitsverlof : dit houdt in :

  • dat bij een deeltijdse betrekking het verlof wordt toegepast op basis van het arbeidsregime van deze deeltijdse betrekkingen
  • dat bij opnieuw overschakelen naar een voltijdse betrekking dit verlof opnieuw wordt toegepast volgens het arbeidsregime van de voltijdse betrekking.

Vanaf 1 januari 2020 wordt anciënniteitsverlof toegekend op basis van anciënniteit in de sector. Ook alle anciënniteit opgebouwd vóór 1 januari 2020 word gevaloriseerd. De bewijslast ligt bij de werknemer.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
10/11/2021 		Registratienr
168754 		Geldig van
01/01/2021 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
19/11/2021 		Registratiedatum
09/12/2021
Reikwijdte
Ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden - Sigaren en cigarillo's
BS Bericht van neerlegging
22/12/2021 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
23/03/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
13/05/2022
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, WERKING PARITAIR COMITÉ, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUKLOON, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, OVERUREN - VERGOEDING EN/OF RECUPERATIE, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, WERKING PARITAIR COMITÉ, ONDERNEMINGSRAAD, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op
12/12/2021

Historiek
01/01/2021 31/12/2050 1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2019 31/12/2020 1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2017 31/12/2018 1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2016 31/12/2016 1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2013 31/12/2015 1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2011 31/12/2012 1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2009 31/12/2010 1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2007 31/12/2008 1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2005 31/12/2006 1002 10 Anciënniteitsverlof
Terug