2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid)
Paritair (sub-)Comité nr.:
133.02.00-00.00
Bijwerking: 08/12/2021
Geldig vanaf: 01/01/2021
Uitkering: afscheidspremie.
Betaling: door de werkgever.
In het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf werd op 10 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden (nr. 168752/CO/133).
1. Uitkering
Na afloop van de wettelijke opzeggingsperiode heeft de ontslagen werknemer bij wijze van afscheidspremie, recht op bijkomende bestaanszekerheidsuitkeringen.
De afscheidspremie wordt toegekend bij een ontslag door de werkgever in geval van:
- gebrek aan werk;
- economische redenen;
- technische redenen.
De afscheidspremie wordt eveneens toegekend bij einde van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht.
De afscheidspremie is niet verschuldigd ingeval de werknemer weigert een andere behoorlijke taak in de onderneming te aanvaarden.
2. Bedrag
De afscheidspremie wordt berekend op een periode waarvan de duur wordt bepaald op basis van het aantal volledige jaren dienst in de onderneming, te weten:
25 dagen per jaar anciënniteit met een maximum van 625 dagen.
Het aantal dagen afscheidspremie wordt vermenigvuldigd met een dagbedrag dat gelijk is aan het dagbedrag van de bestaanszekerheidsuitkering, hetzij 1 uurloon categorie III.
De meer gunstige voorwaarden van toepassing in de ondernemingen, blijven behouden.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
10/11/2021 |
Registratienr
168752 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
19/11/2021 |
Registratiedatum
09/12/2021 |
||
|
Reikwijdte
Ondernemingen van rook-, pruim- en snuiftabak |
|||
|
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden - Ondernemingen van rook- pruim- en snuiftabak |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
22/12/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/04/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
09/11/2022 |
||
|
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EENMALIGE PREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, WERKING PARITAIR COMITÉ, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, WERKING PARITAIR COMITÉ, ONDERNEMINGSRAAD, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
12/12/2021 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2050 | 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid) |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen (volledige werkloosheid) |
| 01/01/2016 | 31/12/2016 | 2001 06 Afscheidspremie |
| 01/01/2013 | 31/12/2015 | 2001 06 Afscheidspremie |
| 01/01/2009 | 31/12/2012 | 2001 06 Afscheidspremie |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 2001 06 Afscheidspremie |
| 01/01/2007 | 31/12/2006 | 2001 06 Afscheidspremie |