0406 Betalingswijze van het loon

In het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf werd op 30 november 1990 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het collectief contract. Deze collectieve arbeidsovereen-komst werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 september 1992 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 9 oktober 1992. Wij geven U hierna de bepalingen inzake de betalingswijze van het loon.

1. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de arbeidsvoorwaarden van de werknemers en werkneemsters die een of meerdere functies uitoefenen omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1980, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden (Belgisch Staatsblad van 24 maart 1981, koninklijk besluit van 30 januari 1981) en dit in al de bedrijven die één of meerdere van deze activiteiten uitvoeren.

(...)

5. Betalingswijze van het loon

Artikel 12

Het loon wordt in gemeenschappelijk overleg tussen werkgever en werknemer bepaald, zonder dat dit voor een voltijdse functie lager mag zijn dan het minimum weekloon dat door het Paritair Comité in de loonschaal is vastgelegd.

Artikel 13

Het loon wordt uitbetaald op de in het arbeidsreglement vastgestelde dag, bij voorkeur de dag waarop de arbeidsweek eindigt.

Het loon mag uitbetaald worden buiten de arbeidsuren. In dit geval mag de werknemer niet langer dan tien minuten opgehouden worden.

Artikel 14

De betaling van het loon geschiedt uiterlijk twee werkdagen na het afsluiten van de loonrekeningen, tenzij anders in het vlak van de onderneming werd bedongen, binnen de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, tussen de werkgever en de syndicale delegatie, of bij gebrek aan syndicale delegatie, met de meerderheid van de werknemers.

Artikel 15

In geval van terugroeping aan het werk in de loop van de week van tijdelijke werkloosheid is de werkgever aan de werknemer het loon verschuldigd van de betreffende arbeidsweek.

Artikel 16

De werknemer die de onderneming verlaat, vrij van alle verbintenis of verplichting, moet onverwijld uitbetaald worden en uiterlijk op de eerste betaaldag die volgt op de datum waarop de dienstbetrekking eindigt.

(...)

12. Slotbepalingen

(...)

Artikel 31

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 30 november 1990. Zij is gesloten voor een bepaalde duur waarvan de vervaldag is bepaald op 30 juni 1993.

Zij wordt stilzwijgend verlengd van jaar tot jaar in geval van gemis aan opzegging ten laatste drie maanden voor haar vervaldag of voor het verstrijken van ieder verlengingsjaar.

(...)