2601 Werkzekerheid

Paritair (sub-)Comité nr.:
130.00.00-02.00

Bijwerking: 30/10/2008
Geldig vanaf: 01/01/2007

Deze sector heeft algemeen bepalingen voorzien over het werkzekerheid.

In het Paritair Comité voor het drukkerij- , grafische kunst - en dagbladbedrijf werd op 18/10/2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten over de arbeidsvoorwaarden (nr. 85853/CO/130).

Werkzekerheid

  1. De invoering van nieuwe technieken en productiemethoden, het onderling gebruik tussen persondernemingen van zetwerk, het gebruik van zetwerk vervaardigd buiten de onderneming zal nooit de werkzekerheid van de werknemers in de onderneming en in het bijzonder van de werknemers van de desbetreffende afdeling mogen in het gedrang brengen.

  2. Elke personderneming geeft aan de tewerkgestelde werknemers de waarborg van tewerkstelling en van het normale inkomen, waarbij de invoering van nieuwe productie-, werkmethodes en -technieken de werkzekerheid van de werknemers van de betrokken afdeling niet mag in het gedrang brengen en dus niet de afdanking van de werknemers in dienst in deze afdeling voor gevolg mag hebben. Deze bepalingen zijn eveneens van toepassing in geval van fusie tussen persondernemingen of opslorping door een personderneming.

  3. Het vrijwillig ontslag, de pensionering, het brugpensioen of het overlijden van een werknemer brengt niet noodzakelijk de vervanging van de betrokkene met zich mee, indien zulke vervanging niet meer gerechtvaardigd is, met eerbiediging van de wettelijke bepalingen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
18/10/2007
Registratienr
85853
Geldig van
01/01/2007
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
09/11/2007
Registratiedatum
29/11/2007
Onderwerp
arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
18/12/2007
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/07/2008
Gepubliceerd in het B.St. van
14/10/2008
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN

Historiek
01/01/2007 31/12/2999 2601 Werkzekerheid
01/01/1998 31/12/2006 2601 26 Werkzekerheid
30/11/1990 31/12/1997 2601 26 Tewerkstellingspolitiek