2601 Werkzekerheid
Paritair (sub-)Comité nr.:
130.00.00-02.00
Bijwerking: 30/10/2008
Geldig vanaf: 01/01/2007
Deze sector heeft algemeen bepalingen voorzien over het werkzekerheid.
In het Paritair Comité voor het drukkerij- , grafische kunst - en dagbladbedrijf werd op 18/10/2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten over de arbeidsvoorwaarden (nr. 85853/CO/130).
Werkzekerheid
-
De invoering van nieuwe technieken en productiemethoden, het onderling gebruik tussen persondernemingen van zetwerk, het gebruik van zetwerk vervaardigd buiten de onderneming zal nooit de werkzekerheid van de werknemers in de onderneming en in het bijzonder van de werknemers van de desbetreffende afdeling mogen in het gedrang brengen.
-
Elke personderneming geeft aan de tewerkgestelde werknemers de waarborg van tewerkstelling en van het normale inkomen, waarbij de invoering van nieuwe productie-, werkmethodes en -technieken de werkzekerheid van de werknemers van de betrokken afdeling niet mag in het gedrang brengen en dus niet de afdanking van de werknemers in dienst in deze afdeling voor gevolg mag hebben. Deze bepalingen zijn eveneens van toepassing in geval van fusie tussen persondernemingen of opslorping door een personderneming.
-
Het vrijwillig ontslag, de pensionering, het brugpensioen of het overlijden van een werknemer brengt niet noodzakelijk de vervanging van de betrokkene met zich mee, indien zulke vervanging niet meer gerechtvaardigd is, met eerbiediging van de wettelijke bepalingen.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
18/10/2007 |
Registratienr
85853 |
Geldig van
01/01/2007 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
09/11/2007 |
Registratiedatum
29/11/2007 |
||
Onderwerp
arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
18/12/2007 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/07/2008 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/10/2008 |
||
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2007 | 31/12/2999 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/1998 | 31/12/2006 | 2601 26 Werkzekerheid |
30/11/1990 | 31/12/1997 | 2601 26 Tewerkstellingspolitiek |